5企業(yè)黨建工作考察報告(已修改)
2025-09-01 21:28 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 13 頁 企業(yè)黨建工作考察報告 為了深入貫徹 *精神，進一步加強黨的基層組織建設(shè)，按照省委組織部的要求，市委組織部于 4 月 3 日開始，抽調(diào)人員組成調(diào)研組，對全市國有企業(yè)黨建工作進行了認真調(diào)研。在調(diào)研中采取了聽匯報、走訪群眾、召開座談會、問卷調(diào)查等形式，對全市36 家國有企業(yè)黨建工作進行了專題調(diào)研，共走訪職工群眾 217人，召開座談會 62 個，發(fā)放調(diào)查問卷 1416 張。通過調(diào)研，對全市國有企業(yè)黨建工作取得的成績進行了總結(jié)，同時對發(fā)現(xiàn)的問題進行了研究和分析，并提出了下一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見和建議。 一、我市國有企業(yè)黨建工作的基本情況 截止到今年 *月份，我市共有國有企業(yè) 263 家，其中大中型企業(yè) 39 家， “ 四種企業(yè) ”141 家。從調(diào)研情況看，隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大，我市以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)的國有企業(yè)改革取得一定進展。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營方式和外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，絕大部分企業(yè)能夠根據(jù)新的形勢，積極探索加強和改進國有企業(yè)黨建工作的思路和對策，在發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用等方面取得了一定成效。具體表現(xiàn)為： 一是國有企業(yè)黨組織參與重大決策的意識明顯 增強，在決策的制度化、規(guī)范化建設(shè)上取得新進展。調(diào)查表明，我市絕大部分 第 2 頁 共 13 頁 國有企業(yè)黨組織都把參與重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點，突出議大事、把方向，促進企業(yè)重大問題決策的科學(xué)化、民主化。為了保證黨組織能夠有效參與重大問題決策，許多企業(yè)制定了相應(yīng)的制度規(guī)定。在已改制的 8 家國有企業(yè)中，全部實行了黨政領(lǐng)導(dǎo) “ 交叉任職、雙向進入 ” 的方式，在未改制的企業(yè)中，也實行了廠長兼任副書記等方式，同時制定了黨政聯(lián)席會、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭會等研究企業(yè)重大問題協(xié)商制度。各企業(yè)還結(jié)合自身實際，在黨組織參與企業(yè)決策的范圍、方法途徑和保 障機制等方面進行了探索，取得較好成效。市一建公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，制定了企業(yè)黨組織參與重大問題決策的實施意見，并建立了 “ 四步一循環(huán) ” 的黨組織參與企業(yè)重大問題決策的全程保證、全方位監(jiān)督的工作機制。即：決策前調(diào)查研究，決策中參與研究，決策實施全程保駕，決策實施后反饋信息，然后進入下一循環(huán)。市熱力總公司制定了行政領(lǐng)導(dǎo)與黨委在工作中的 “ 三同 ” 制度，即：目標(biāo)同定、考核同步、責(zé)任同擔(dān)，確保了企業(yè)各項工作的同步推進。市冶金機械有限公司黨政工作堅持做到了 “ 四個同步 ” ，即：黨政班子同步配備、機構(gòu)同步建立、工作同步規(guī)劃、功能同步到位。突破黨建工作無量化的誤區(qū)，把黨建工作納入企業(yè)管理和目標(biāo)考核的規(guī)定程序，使 “ 軟 ” 任務(wù)成為硬指標(biāo)，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)的同步發(fā)展。調(diào)查顯示，在全市經(jīng)濟效益較好，生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)的國有企業(yè)中， 90％以上的企業(yè)黨組織能夠按照制度 第 3 頁 共 13 頁 和規(guī)定參與重大問題決策，保證了企業(yè)改革和發(fā)展各項工作順利進行。 二是在探索國有企業(yè)黨組織活動的內(nèi)容和方式上有了新的突破，黨組織活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系更為密切。隨著企業(yè)改革的進一步深化，各企業(yè)黨組織積極適應(yīng)新形勢、新要求，把黨的各項工作貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，把提高企業(yè)經(jīng)濟效 益、促進企業(yè)的發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，積極探索企業(yè)黨組織活動的新內(nèi)容和新方式。市青山國家糧食儲備庫黨支部針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點和難點問題，積極創(chuàng)新工作載體，開展了內(nèi)抓思想素質(zhì)、外抓企業(yè)形象的企業(yè)文化建設(shè)活動，進一步
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