5企業(yè)黨建工作分析(已修改)
2025-09-01 21:28 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè)黨建工作分析 一、努力在公司中形成黨建共識 首先，公司黨委在改制之初就提請董事會和經(jīng)理班子重視黨建工作，使他們認識到，黨員隊伍是具有嚴(yán)密組織的人力資源。特別是在改制企業(yè)，經(jīng)營和管理上無法象改制以前那樣依靠政府，這種情況下，要維系企業(yè)的組織體系，就不能僅靠企業(yè)和員工的勞資關(guān)系。而作風(fēng)過硬的黨組織則是維系企業(yè)組織體系的特殊資源，同時黨員隊伍是由工人階級的先進分子組成，隊伍中的優(yōu)質(zhì)人才資源更是公司發(fā)展不可或缺的。發(fā)揮黨員帶頭作用，更是凝聚人心，創(chuàng)新管理的必備條件。其次是通過耐心細致的思想工作，引導(dǎo)黨員和廣大員工更新觀念，認識到企業(yè)改制是為實現(xiàn)國有經(jīng)濟與其他所有制經(jīng)濟的進一步融合，是加速經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑，改制企業(yè)創(chuàng)造的價值同樣是在為國家增加積累。因此改制企業(yè)的員工同樣是企業(yè)的主人，黨員充分發(fā)揮作用，推進企業(yè)健康的快速發(fā)展，與國家、企業(yè)、個人三者利益是完全一致的，這樣使公司上下認同黨建工作的必要性。 二、努力提高黨務(wù)工作者的素質(zhì) 公司黨委從社會主義市場經(jīng)濟下企業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，認識到在改制企業(yè)中，如果真正使黨組織有位，必須在企業(yè)經(jīng)營中有為，而真正做到有為，就必須提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。因此在培養(yǎng)、選拔和使用黨務(wù)工作者的時候，努力堅持了 “ 六能 ” 的標(biāo)準(zhǔn)。 第 2 頁 共 6 頁 即能學(xué)習(xí)：能夠理解黨的路線、方針、政策，具有掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的能力，懂得不斷用知識
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