5企業(yè)黨建工作調(diào)查思考(已修改)
2025-09-01 21:28 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 14 頁 企業(yè)黨建工作調(diào)查思考 非公有制經(jīng)濟(jì)已成為我縣經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。為進(jìn)一步摸清非公有制企業(yè)中黨建工作情況和動態(tài)，了解和掌握非公有制企業(yè)黨建工作中的突出矛盾和問題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑，近日，我們對全縣部分非公有制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。期間，我們深入部分非公企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。并與具有一定規(guī)模和代表性的非公有制企業(yè)就非公企業(yè)主的思想動態(tài)，黨組織在非公有制企業(yè)中的定位、黨組織活動等情況進(jìn)行了座談交流。通過調(diào)研，對全市非公有制企業(yè)黨建工作有了進(jìn)一步了解，并對加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)工作做了初步思考。 一、 黨建工作基本狀況 目前，全縣共有各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織 500 余戶，其中有一定規(guī)模的非公有制企業(yè) 100 余家，從業(yè)人員 萬人，共有黨員500 多人。 **年個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)完成增加值占全縣ＧＤＰ總量的 50％以上，今年前 9 個(gè)月，全縣個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值 億元。非公有制經(jīng)濟(jì)在全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的重要地位，決定了加強(qiáng)和改進(jìn)這一領(lǐng)域黨的建設(shè)工作不能有絲毫松懈。經(jīng)過幾年的努力，我縣非公有制企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，在具備組建條件的 12 家非公企業(yè)中，已有 9 家組建了黨組織，組建率達(dá) 75%。全縣各級黨組織及社 會各界對非公企業(yè)的黨建工作的認(rèn)識進(jìn)一步提高，工作力度進(jìn)一步加大，方式方法更加靈活和有效，但全 第 2 頁 共 14 頁 縣的非公有制企業(yè)黨建工作還存在一些較為突出的矛盾和問題，仍處在起步探索階段。 二、存在的主要矛盾和問題 （一）非公有制企業(yè)快速增長與非公有制企業(yè)中黨組織發(fā)展滯后的矛盾，使黨的工作不能有效覆蓋非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。我縣目前具備組建黨組織條件的非公企業(yè)僅占非公有制企業(yè)的 %，有80 余戶僅有個(gè)別黨員，有 420 戶非公有制企業(yè)無黨員。黨員占業(yè)人員的 %。由于非公制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作覆蓋面不夠?qū)?，?dǎo)致黨的影響 力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，個(gè)別從業(yè)人員中的黨員難以過上正常的組織生活，一些入黨積極分子無法正常的培養(yǎng)和發(fā)展。 （二）社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中非公有制企業(yè)定位與其黨組織在企業(yè)中的定位不明確的矛盾。部分企業(yè)主認(rèn)為，經(jīng)過二十多年的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，市場軼序和市場規(guī)則不斷健全，非公企業(yè)已逐步成為產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、獨(dú)立自主、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場主體，只要遵守國家法律法規(guī)、依法納稅就行了，在部分非公企業(yè)中，黨組織的地位排在董事會、工會組織之后，其地位可見一斑。按 黨章和中央有關(guān)規(guī)定，黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)的政治核心，黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用。但是私營企業(yè)中，企業(yè)主有權(quán)支配一切，包括黨組織負(fù)責(zé)人也有被 “ 炒魷魚 ” 的危險(xiǎn)。企業(yè)的 第 3 頁 共 14 頁 投資，經(jīng)營等決策也由企業(yè)主 “ 一手遮天 ” ，黨組織難以發(fā)揮監(jiān)督、引導(dǎo)等功能。黨員個(gè)體的地位和作用也受雇傭關(guān)系的支配而變得模糊不清。許多私營企業(yè)的黨員職工，為職業(yè)需要而成為“ 地下黨員 ” ，難以以黨員身份公開活動?？傊?，無論黨組織還是黨員個(gè)體，其地位和作用問題是首先困擾私營企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵而棘手的問題。 （三）黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營活動的矛盾，使一些非公企業(yè)單位黨組織作用不明顯，影響了企業(yè)主的積極性。部分建立黨組織的企業(yè)起步較為容易，在當(dāng)?shù)攸h委組織部門、街道黨（工）委的指導(dǎo)下，能夠按照要求建立起黨組織，但經(jīng)過一段時(shí)間后，由于部分企業(yè)黨組織工作進(jìn)展緩慢，對企業(yè)的作用不大，只會給企業(yè)添麻煩，還要花費(fèi)時(shí)間、人力、物力來應(yīng)付，因此部分企業(yè)的黨員的工作都難以保住，黨組織就自然 “ 流產(chǎn) ” 了；有的是因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)主建立黨組織的目的是 “ 圖名聲 ” 、 “ 政治待遇 ” 等，在沒有達(dá)到目的后，企業(yè)業(yè)主的積極性自然就有所下降。 （四）非公有制企業(yè)主對黨建工作支 持不夠，黨員教育管理工作相對滯后，黨組織工作內(nèi)容簡單，活動形式單一。存在黨費(fèi)收
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