5人社部門組工干部個人對照檢查材料(已修改)
2024-09-06 21:18 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 人社部門組工干部個人對照檢查材料 按照機關(guān)黨總支的要求，結(jié)合本次專題組織生活會主題和我個人工作實際情況，現(xiàn)在作如下對照檢查。 一、存在的突出問題 （一）在黨的政治建設(shè)方面 。通過集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)途徑，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了一定程度的掌握，但是，這種學(xué)習(xí)和掌握，停留在宏觀層面上的時候多些，缺少經(jīng)過自己深入、系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，同實際工作相結(jié)合的過程，理論聯(lián)系實際能力還有待加強。 （二）在黨的思想建設(shè)方面 。在日常工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中，自身比較注重意識形態(tài)方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)和自覺維護，但是在對公務(wù)員隊伍整體意識形態(tài)的管控和教育培訓(xùn)方面，缺少足夠的重視和相應(yīng)的常態(tài)化跟蹤措施，做得不到位。 （三）在黨的組織建設(shè)方面 。我市已經(jīng)出臺了《股級干部管理暫行辦法》和《機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理辦法》等制度，對股級干部的任免職和人員的流動調(diào)配程序等環(huán)
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