5人社部門組工干部個(gè)人對(duì)照檢查材料(文件)
【正文】 、高能工作的不竭動(dòng)力源泉。首先一點(diǎn)，就是在應(yīng)對(duì)庸懶散奢現(xiàn)象、違法亂紀(jì)行為、各 種歪風(fēng)邪氣，要堅(jiān)持原則，持續(xù)本色，敢抓善管，動(dòng)真碰硬。 。這也要求我自己要嚴(yán)守組工干部的規(guī)矩、規(guī)定，做好紀(jì)律程序把 第 5 頁 共 5 頁 控的堅(jiān)定維護(hù)者，在奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，做遵規(guī)守紀(jì)的模范示范人。作為一名在組織戰(zhàn)線工作近十年的干部，我會(huì)在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨和國家出臺(tái)下發(fā)的政策和文件上持續(xù)發(fā)力，既做到原汁原味讀懂弄通，又要在做實(shí)上苦下功夫，注政重結(jié)合我市的實(shí)際情況，開創(chuàng)性地開展好自己分管業(yè)務(wù)和分管戰(zhàn)線的工作。 三、下一步整改措施 （一）筑牢信仰之基，做實(shí)干興邦的有力執(zhí)行者。 （二）主觀能動(dòng)性略顯欠缺以及由之輻射的能動(dòng)作用范圍的縮水。 （六）在圍繞奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面 。 。我市已經(jīng)出臺(tái)了《股級(jí)干部管理暫行辦法》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法》等制度，對(duì)股級(jí)干部
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