5人社局年度社會保障工作總結(jié)和工作思路(已修改)
2024-09-06 21:15 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 12 頁 人社局年度社會保障工作總結(jié)和工作思路 2024 年，在市人力資源和社會保障局的支持指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終把開展 “ 黨建工作 ” 、 “ 馬上就辦，辦就辦好 ” 和 “ 機關(guān)效能建設(shè) ” 等活動牢記在腦海里，學(xué)習(xí)在理論上；貫徹在制度里，落實在行動上；體現(xiàn)在實踐里，成效在工作上。緊緊圍繞促就業(yè)、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，深入實施更加積極的就業(yè)政策，扎實推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，有序推進人事人才工作，全面推動我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展。 2024 年 7 月，我區(qū)勞動人事爭議處理效能建設(shè)工作及組建 “ 勞動人事爭議仲裁 院 ” 工作被省人社廳列入并選送國家人社部示范點檢查驗收單位，代表省、市接受國家人社部委派的督查調(diào)研組督查調(diào)研，督查調(diào)研組給予我區(qū)高度評價。 9 月初，我局在全市經(jīng)驗交流會上作現(xiàn)場觀摩典型經(jīng)驗介紹，目前在福州五區(qū)七縣（市）掀起 “ 比、學(xué)、趕、超 ” 晉安熱潮。我局各項工作指標均名列前茅，發(fā)生了量和質(zhì)的飛躍。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下： 一、 2024 年工作總結(jié) （一）強化自身建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，帶動業(yè)務(wù)工作 加強思想建設(shè)，提升部門形象。一是深化學(xué)習(xí)，堅定政治立場。強化全體干部職工 “ 馬上就辦、辦就辦好 ” 理 念，增強全局意識、服務(wù)意識和廉政意識。在思想上、政治上、行動上與中央、省、 第 2 頁 共 12 頁 市、區(qū)委保持高度一致，做到有令必行、令行禁止，從政行為更加規(guī)范、高效。二是夯實基礎(chǔ)，強化法治意識。建立健全并雷打不動地落實每周一工作例會和案例分析制度，以案施教、崗位練兵，不斷增強全體干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識，提高依法行政能力。 突出制度建設(shè)，強化隊伍管理。一是以建章立制為根本，健全長效管理機制。進一步落實局機關(guān)內(nèi)部 “ 九項工作制度 ” ，形成一整套規(guī)范有序、操作性強、全方位的制度體系，切實做到以制度管人、管事、管權(quán)。著實 推行 “ 四牌 ” ，重申 “ 八項制度 ”和 “ 六個不準 ” ，確保局機關(guān)各項工作的正常運轉(zhuǎn)和順利推進。二是以整頓隊伍為抓手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實現(xiàn)提速增效。反復(fù)重申溫馨提醒，并溫馨囑咐 “ 每天做到十個一點 ” ，不斷提高服務(wù)水平和工作效率。 推行政務(wù)公開，強化陽光運作。一是加強和完善領(lǐng)導(dǎo)機制。強化 “ 一把手親力親為、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任到科室、落實到人頭 ” 的工作機制。二是制作工作流程圖和 “ 一次性告知單 ” 。隨時接受群眾監(jiān)督，得到了廣大群眾的廣泛認可和高度贊揚。三是編制、印刷《勞動就業(yè)保障工作業(yè)務(wù)指南》。進一步宣傳、普及 勞動保障主要法律法規(guī)、條例、政策，為轄區(qū)居民、企業(yè)及勞動者辦事、維權(quán)提供便利。四是編制、印刷簡易手冊。重新編制、印刷了涵蓋人事、人才、職稱評定、考錄調(diào)配和涵蓋就 第 3 頁 共 12 頁 業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)、保障等業(yè)務(wù)的簡易手冊，使群眾辦事少走彎路。五是做好政務(wù)公開欄工作。六是加強電子政務(wù)公開工作。 規(guī)范行政行為，強化依法履職。一是嚴格按法定權(quán)限和程序行使執(zhí)法權(quán)，維護正義和法律權(quán)威，做到文明執(zhí)法。二是進一步做好信訪維穩(wěn)工作。對省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督辦件，人大代表建議、政協(xié)委員提案，群眾的來信來訪及 “12345” 訴求件，均能做到 “ 件 件有著落，事事有回音 ” 。 2024 年 111 月，共受理“12345” 訴求 280件
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