臨時工聘用勞動合同書(已修改)
2024-09-02 17:34 本頁面
【正文】 無論你是臨時工還是正式工，都要很用人單位簽好勞動合同，明確保障自己的利益，今天小編就給大家分享一下勞動合同，希望大家一起來參考哦 有關(guān)臨時工聘用合同書 茲由 (簡稱甲方 )，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方 )，所聘職務(wù)： 技術(shù)料員 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下： 一、聘用時間： 從 年 5 月 1 日至年 5 月 31 日止 (試工期 ∕) ，合同期滿，自行終止。 二、工資待遇 試工期間乙方工資按 ∕ 元 /月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元 /月。同職工發(fā)放辦法。 三、違約責(zé)任 任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金 500 元。 四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。 五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動。 六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。 七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方 各一份。 八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。
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