4某年七月份信訪工作總結(已修改)
2025-08-22 16:34 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 14 頁 XX 年七月份信訪工作總結 信訪工作是發(fā)現(xiàn)問題和得到信息的重要途徑，也是檢驗工作成效的重要途徑之一。半年一過，七月份是不是就應該對上班的工作做一個總結呢。下面是小編為大家搜集整理出來的有關于2024 年七月份信訪工作總結，歡迎閱讀。 2024 年七月份信訪工作總結【 1】 今年以來，我街在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實省、市、區(qū)各級信訪綜治維穩(wěn)工作會議精神，始終堅持把信訪工作作為落實維穩(wěn)綜治第一責任要求的出發(fā)點和落腳點，通過信訪工作體現(xiàn)以人為本，執(zhí)政為民的工作理念，積極探索新形勢下信訪維穩(wěn)工作新機制，著力推進陳年積案的化解，努力維護社會公平正義和信訪人的基本權利，在街工委強有力的領導之下，全街以確保黨的十八大社會穩(wěn)定和諧為主要內容的信訪維穩(wěn)工作取得了歷史性勝利，全街重點信訪戶（纏訪戶）實現(xiàn)了無一人進京上訪的目標。為了查找不 足，努力促進信訪工作再上新臺階，現(xiàn)將全年信訪工作總結如下： 一、認真落實第一責任要求，實行信訪工作領導接訪機制。 街工委一班人始終把維穩(wěn)工作放在心上，把信訪工作拿在手上，按照區(qū)委（ 2xxx） 45 文件要求和信聯(lián)辦（ 2xxx） 4 號文件精神認真研究全街各級接訪下訪約訪工作，并形成統(tǒng)一、可操作的 第 2 頁 共 14 頁 工作機制，即：工委班子成員周一至周五輪流到街道信訪工作站坐班接訪，信訪工作站干部堅持隨時接訪，村、社區(qū)主要負責人周一至周五輪值進行接訪。在全街形成工委領導信訪工作干部村（社區(qū)）負責人三位一體同步聯(lián)合接訪的 工作機制。工委領導接訪處置的對象為八大類信訪群體和十七個信訪老戶 。信訪工作主要干部接訪的對象為訴求一般性問題和群眾 。村（社區(qū)）干部接訪的對象為本級內所有群體個人及排查出的矛盾糾紛人員。工委班子成員在做好日常接訪的同時，主要領導每月堅持對十七個重點信訪對象進行約訪約談，認真聽取信訪人員的思想傾訴和個人意愿，對所訴求的事件，嚴格依照法律依據、信訪渠道、解決方式等方面進行心貼心的溝通剖析，贏得了信訪人的理解，為最終化解問題奠定了基礎。近一年來對楊小會、高成義、席寶安、張香愛、王志成、杜寶存、郝軍成以及其他涉軍人員 接訪和約訪率達 100%。在接訪中堅持做到有訪必接、有訴必核、有問必答，堅決做到信訪群眾至上，讓信訪群眾不為同一件事多跑冤枉路。在整個大接訪工作過程，黨工委打破工作常規(guī)，變坐班接訪為走出去主動下訪和電話約訪，從而贏得了信訪群眾的理解支持，也為化解各類矛盾奠定了堅實的群眾基礎。 二、對重點信訪問題實行聯(lián)席研判機制。 結合我街信訪重點人員、重點群體多的現(xiàn)狀，街工委能立足現(xiàn)狀，對八大類群體和十七個重點個人所訴求的問題進行區(qū)別分 第 3 頁 共 14 頁 類，采取召開由工委主要領導、包抓領導、維穩(wěn)中心人員、包抓干部和涉及問題 的相關村（社區(qū)）負責人共同參與的聯(lián)席會議進行會診，通過會診研判，尋找化解矛盾、穩(wěn)控人員的辦法。一年來我們定期或不定期分別召開了重點人員和群體問題聯(lián)席研判會議二十余次，針對不同的問題，找到了不同的化解方案和穩(wěn)控措施。 三、主動迎上，落實專案處理機制。 按照信訪工作五個一要求，我街對重點群體和重點人員認真落實包抓責任制，由信訪維穩(wěn)中心對重點群體和重點人員梳理歸類，形成一人一案專項材料，由包抓領導和包抓干部、村（社區(qū)）共同擬定處置方案，限時結辦?；鈫栴}是最大的穩(wěn)控，在處置穩(wěn)控過程中我街始終把 化解問題作為穩(wěn)控的最有效手段，堅持按照靈活機動、分類處置、以調促穩(wěn)原則予以處置：一是對信訪人戶籍在我街轄區(qū)但訴求的事項不屬我轄區(qū)管轄的，我們主要是以加強協(xié)調，搭建平臺，推動解決問題為主要方式
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