3集團公司青年思想狀況調(diào)研報告(已修改)
2025-08-22 03:06 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 13 頁 集團公司青年思想狀況調(diào)研報告 我集團現(xiàn)有 35 歲以下青年 5000 多名。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入和集團公司跨越式大發(fā)展，廣大青年的思想觀念、價值取向和行為方式也在發(fā)生著深刻的變化，這些都直接影響著青年的工作、生活和學習。為了更好地開展共青團工作，充分發(fā)揮團組織作用，并為集團公司領(lǐng)導決策提供一定的依據(jù)，經(jīng)集團公司黨委同意，我們團委隨同黨委黨建調(diào)研組，從 2024 年 8 月 11 日至11 月 20 日組織開展了一次青年思想狀況專題調(diào)研活動。 一、調(diào)研方式與實施情況 我們先后對一公司的寧常、沿江、鳳永等 11 個項目進行了調(diào)研，本次調(diào)研主要采取問卷調(diào)查、召開座談會及個別談話等多方式進行，其中以問卷調(diào)查為主。問卷調(diào)查涉及青年的政治態(tài)度、工作現(xiàn)狀、學習狀況及對團組織和集團公司的意見、建議等諸多方面。本次活動共發(fā)放問卷 420 份，回收問卷 416 份，回收率為99%。調(diào)研期間召開座談會 22 次，個別談話 10 次，有 380 名團員青年參加。 二、當前青年思想現(xiàn)狀 從對調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)和座談中的反映來看，集團公司青年思想的總體狀況良好，呈現(xiàn)出理性務(wù)實的思想脈絡(luò)和健康向上 的整體趨向。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 關(guān)注企業(yè)發(fā)展 第 2 頁 共 13 頁 廣大團員青年從根本上認識到?jīng)]有企業(yè)的發(fā)展就沒有個人的發(fā)展，個人的發(fā)展與企業(yè)的騰飛緊密相連。他們切身體會到，在市場經(jīng)濟條件下，員工與企業(yè)已在更具體更直接的意義上表現(xiàn)為一種魚水關(guān)系，只有在組織的支撐、支持下，個人才能有更大的作為。當被問及 “ 你最關(guān)心的問題 ” 時，有 78%的團員青年選擇了 “ 企業(yè)改革發(fā)展前景 ” ， 100%的團員青年認為企業(yè)發(fā)展了，個人的利益就有保證； 90%的團員青年準備與企業(yè)同呼吸、共命運；當問及 “ 是否愿意到艱苦的條件下參加工程 建設(shè) ” 時， 65%的團員青年選擇了 “ 企業(yè)需要，主動報名 ” ；在 “ 是否支持企業(yè)主輔分離 ” 一題中，選擇堅決支持和基本支持的占 81%。這些都充分說明，廣大團員青年充分認可 “ 企興我興，企榮我榮 ” 的理念，非常珍惜中鐵二十局這塊牌子，非常珍惜今天這來之不易的發(fā)展局面，也非常熱愛、擁護我們的企業(yè)，愿意為企業(yè)獻計出力。作為一名二十局集團的員工，他們感到無比的自豪。尤其是集團公司連續(xù)三年無論在施工產(chǎn)值、新簽合同額，還是最終的利潤，都走在了總公司的前列，向廣大團員青年昭示著這樣一個不爭的事實和明確的信息，那就是企業(yè)發(fā)展前景很好，上 升空間很大，個人成功的機會很多，這些都極大地增強了他們 “ 乘坐企業(yè)航母，與企業(yè)共奮進 ” 的決心和信心。 關(guān)心自我價值 企業(yè)發(fā)展為廣大青年的成長成才提供了廣闊的舞臺。和社會 第 3 頁 共 13 頁 上眾多熱血青年一樣，我集團青年也十分注重、關(guān)心自己在二十局集團這塊豐厚沃土中的成長進步，急切地想實現(xiàn)自己的人生價值和理想抱負。在問卷中， “ 十分愿意通過提高自己職業(yè)技能實現(xiàn)個人進步 ” 的占 85%，認為 “ 工作的主要目的是實現(xiàn)個人價值 ”的占 56%，認為 “ 工作的主要目的是掙錢 ” 的占 21%；在平時讀書和業(yè)務(wù)學習的時間上，平均每天兩個 小時以上的占 26%，平均每天 12 小時的占 33%，平均每天一個小時以內(nèi)的 21%；當問及“ 你最迫切期望了解的知識 ” 時，回答 “ 專業(yè)技能和知識 ” 的占95%。從實際調(diào)查中了解到，集團公司絕大多數(shù)團員青年更加注重自我
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