3集聚人才機(jī)制體制問題研究調(diào)研報告(已修改)
2025-08-22 03:04 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 集聚人才機(jī)制體制問題研究調(diào)研報告 **市集聚人才體制機(jī)制的完善，是 **實(shí)施 “ 科教興市 ” 戰(zhàn)略的重要組成部分，是 **抓住西部大開發(fā)和加快新絲綢之路建設(shè)戰(zhàn)略機(jī)遇的關(guān)鍵，是 **建設(shè)區(qū)域中心城市的重要舉措。截止到 **年 7 月， **市各類人才總量達(dá)到 8599 人，其中，黨政人才 652人、專業(yè)技術(shù)人才 3662 人、高技能人才 1641 人、企業(yè)經(jīng)營管理人才 929 人，農(nóng)村實(shí)用人才 35 人，社會工作人才 1680 人。加快建立集聚人才的機(jī)制體制是當(dāng)前 **市人才工作的重點(diǎn)也是著力點(diǎn)。 一、 **市人才工作的基本情況 （一）基本情況 黨政人才方面。始終堅持 “ 三個不吃虧 ” 的鮮明導(dǎo)向，連續(xù)6 年選配 40 名國家干部任社區(qū)黨支部書記。去年底選派 12 名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到社區(qū)掛職一年，擔(dān)任副書記、副主任職務(wù)。目前，38 個社區(qū)黨支部書記全部配備到位，平均年齡達(dá) 歲?，F(xiàn)任社區(qū)黨支部書記、主任有 26 名給予副科職級， 2 名高配為正科職級并解決事業(yè)編制。 **年以來，先后有 8 名優(yōu)秀社區(qū)黨支部書記進(jìn)入街道領(lǐng)導(dǎo)班子， 6 名進(jìn)入部委辦局任職。 專業(yè)技術(shù)及高技能人才方面。全市專業(yè)技術(shù)及高技能人才呈逐年上升趨勢。目前，全市各類專業(yè) 技術(shù)人才總量達(dá)到 3662 人（事業(yè)單位 2553 人、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員 11**人），高級職稱 434 第 2 頁 共 11 頁 人占總數(shù)的 12%，中級職稱 1310 人占總數(shù)的 36%，初級職稱 1918人占總數(shù)的 52%。主要分布在農(nóng)、林、水、牧、建筑、環(huán)保、文體、教育、衛(wèi)生、廣播電視等行業(yè)一線。高技能人才 1641 人，主要分布在烹飪、駕駛、汽修、電焊、美容美發(fā)、餐廳服務(wù)等通用職業(yè)工種，化工、冶金、機(jī)械制造、現(xiàn)代物流等領(lǐng)域的高技能人才比例偏低。 引進(jìn)、培育各類人才方面。 **年 **年，圍繞 **市重點(diǎn)行業(yè)及領(lǐng)域，在經(jīng)濟(jì)、科技、教育、園林、農(nóng)業(yè)等 重點(diǎn)行業(yè)一線引進(jìn)高層次緊缺人才 48 人，其中研究生 21 人。每年選聘大學(xué)生村官4 名。依托援疆渠道，通過 “ 走出去，請進(jìn)來 ” 的方式， **年 **年 10 月共選派了 130 批 885 人次交流、培訓(xùn)，在本地受培訓(xùn)人員近 4 萬人次。選派 85 名未就業(yè)大學(xué)生赴江蘇培養(yǎng)，現(xiàn)均已充實(shí)到鄉(xiāng)和社區(qū)工作。 （二）主要做法 做法一：強(qiáng)化制度建設(shè)，為集聚人才注入新活力 **市委組織人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，分別對黨政人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、高技能人才隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍、農(nóng)村實(shí)用人才隊伍、社會工作人才隊伍等 6 個領(lǐng)域的人才隊伍情況開展分類調(diào)研，形成《用好盤活 **市現(xiàn)有人才資源》調(diào)研報告，進(jìn)一步摸清了目前 **市人才隊伍建設(shè)的總體狀況。加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，研究出臺了《 **市人才工作管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》， 第 3 頁 共
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