【正文】 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 集團(tuán)公司黨群一體化考核細(xì)則 序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核部門自評(píng) 分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù) 一夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)，提升黨員教育管理水平，推進(jìn)長(zhǎng)效管理機(jī)制完善和基層黨建工作創(chuàng)新。 20 1 深入落實(shí) ? 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ? 、 ? 四幫四促 ? 、 ? 基層組織建設(shè)年 ? 和 ? 宣貫十八大 ? 等黨的主題活動(dòng)，部署合理、推進(jìn)及時(shí)、效果顯著。 3 活動(dòng)實(shí)施方案未制定，扣 2 分；活動(dòng)目標(biāo)、措施、責(zé)任人不明確，扣 1 分；活動(dòng)推進(jìn)乏力、效果不明顯，扣 2 分。思政部 2 組織設(shè)置合理，班子運(yùn)行規(guī)范，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆選舉相關(guān)要求。 4 班子分工不明確，行政負(fù)責(zé)人不支持，扣 1 分；年度黨政主要負(fù)責(zé)人民主評(píng)議優(yōu)良率低于 90%，扣 1 分；年度行政考核指標(biāo)不合格，扣 1 分；委員出缺超過(guò)三個(gè)月未增補(bǔ)，扣 1 分；存在重大事故、事件，扣 1 分；發(fā)生死亡安全事故，取消評(píng)優(yōu)資格。思政部 3黨員管理規(guī)范，教育培訓(xùn)及時(shí)，深入落實(shí) ? 雙培養(yǎng) ? 工程。監(jiān)審部 8 按照《信訪工作條例》要求，及時(shí)辦結(jié)信訪事項(xiàng)，信訪辦結(jié)率達(dá) 95%以上；針對(duì)存在的問(wèn)題完善制度，發(fā)揮標(biāo)本作用。 1對(duì)信訪舉報(bào)查辦不力，導(dǎo)致 信訪人員受到打擊報(bào)復(fù)的此項(xiàng)不得分； 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 對(duì)上級(jí)交辦的信訪件不及時(shí)查實(shí)，不按要求報(bào)送調(diào)查處理結(jié)果，信訪辦結(jié)率未達(dá)到 95%分別扣 分；對(duì)存在問(wèn)題未整改的每項(xiàng)次扣 分。監(jiān)審部 9 認(rèn)真落實(shí)《 XX 省監(jiān)管企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法》結(jié)合公司相關(guān)的效能監(jiān)察工作要求，聯(lián)系本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展效能監(jiān)察。1 未制定工作方案，立項(xiàng)結(jié)項(xiàng)手續(xù)不全、未按時(shí)報(bào)送相關(guān)材料的各扣 分；在實(shí)施過(guò)程中無(wú)監(jiān)察記錄的扣 分，效能監(jiān)察理想、結(jié)項(xiàng)未按要求完成的此項(xiàng)不得分。監(jiān)審部 10 針對(duì)效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，查明原因，跟蹤檢查， 追究責(zé)任，制定整改措施，堵塞管理中的漏洞。 2 對(duì)效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的問(wèn)題未查明原因、未追究處理責(zé)任人、未制定整改措施、每項(xiàng)次扣 1 分，對(duì)存在的問(wèn)題未下發(fā)監(jiān)察建議書、未跟蹤檢查，檢查無(wú)記錄的扣 1 分。監(jiān)審部 11 認(rèn)真貫徹落實(shí)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物質(zhì)采供等有關(guān)規(guī)定，做到程序到位、操作規(guī)范。 工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采供管理等操作不規(guī)范、程序不到位的，發(fā)現(xiàn)一起扣 分。監(jiān)審部 12 按要求設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)；建立健全內(nèi)部工作制度；完善基礎(chǔ)工作；創(chuàng)造性開(kāi)展工作。 監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員配備不齊的各扣 1分；未建立相關(guān)工作制度的每項(xiàng)次扣 分；制度執(zhí)行不好的扣 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 分；未報(bào)送相關(guān)材料、信息沒(méi)次扣 分，報(bào)送不及時(shí)每次扣 分；工作創(chuàng)新有特色，成效明顯，其經(jīng)驗(yàn)和做法被上級(jí)部門肯定或推廣的加 分。 監(jiān)審部 13 按照《國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為管理暫行辦法》規(guī)定，嚴(yán)格控制 ? 三公消費(fèi) ? 的監(jiān)督，做好厲行節(jié)約工作：主要是公款出國(guó)（境）費(fèi)用、車輛購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)用、公務(wù)接待費(fèi)用等。1 將 ? 三公消費(fèi) ? 情況，納入對(duì)集團(tuán)所屬各子分公司的考核。每年年底把下一年的計(jì)劃數(shù)上報(bào)集團(tuán) ，經(jīng)集團(tuán)公司審批后反饋各子分公司。采取每季度據(jù)實(shí)上報(bào)集團(tuán)紀(jì)委一次，上報(bào)時(shí)間：二季度第一月（即 4 月 10 日前）上報(bào)一季度實(shí)際發(fā)生數(shù)；三季度第一月（即 7 月 10 日前）上報(bào)二季度實(shí)際發(fā)生數(shù)；四季度第一月（即10 月 10 日前）上報(bào)三季度實(shí)際發(fā)生數(shù)；下年一季度第一月（即1 月 10 日前）上報(bào)上年四季度實(shí)際發(fā)生數(shù)。不按時(shí)上報(bào)的扣 分，超過(guò)計(jì)劃數(shù)的扣 分。監(jiān)審部 14 各子分公司要深入開(kāi)展 ? 六個(gè)一 ? 活動(dòng)。即。每半年 ? 上交一篇廉政文章、開(kāi)展一次黨風(fēng)廉政活動(dòng)、開(kāi)展一次廉政教育、開(kāi)展一次黨風(fēng)廉政知識(shí)競(jìng)賽、上交一件廉政作品 、進(jìn)行一次廉政自查。 ?1 未開(kāi)展的扣 分，無(wú)記錄扣 分。監(jiān)審部 三加強(qiáng)宣傳思想工作，深化赤天化企業(yè)文化，推行精神文明風(fēng)尚，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍。 21 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 1 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織實(shí)施推廣赤天化文化，提高認(rèn)可度和執(zhí)行力。 4 未按要求統(tǒng)一規(guī)范本單位企業(yè)形象的扣 2 分；對(duì)外門戶網(wǎng)站宣傳企業(yè)文化理念與集團(tuán)文化體系相沖突的扣 1 分 /項(xiàng)；未按要求組織實(shí)施推廣企業(yè)文化活動(dòng)、推廣效果達(dá)不到要求或流于形式的扣 1 分；未開(kāi)展企業(yè)文化主題教育活動(dòng)不得分，無(wú)活動(dòng)方案扣 分，未按方案要求開(kāi)展活動(dòng)扣 分 /項(xiàng)次。思政部 2 開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3 無(wú)學(xué)習(xí)型黨組織年度工作方案扣 分；無(wú)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)總結(jié)扣 1 分，中心組學(xué)習(xí)缺一次扣 分，中心組學(xué)習(xí)無(wú)專題發(fā)言扣 分 /次，無(wú)學(xué)習(xí)記錄或記錄不全扣 分；高管人員未按要求撰寫規(guī)定的理論文章或未按要求參加征文活動(dòng)的扣 分 /人次；未組織中管人員集中進(jìn)行學(xué)習(xí)的扣 1 分。思政部 3 加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作，強(qiáng)化公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，服務(wù)公司改革發(fā)展大局。 3 單位無(wú)明確專人負(fù)責(zé)宣傳工作的扣 1 分；800 人以上的單位每月向《赤天化報(bào)》 、赤天化電視臺(tái)投稿不少于