3進(jìn)一步加強(qiáng)國土干部教育管理的意見(已修改)
2025-08-22 02:21 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 進(jìn)一步加強(qiáng)國土干部教育管理的意見 文章標(biāo)題：進(jìn)一步加強(qiáng)國土干部教育管理的意見 各基層國土資源所，局機(jī)關(guān)各股（室），局屬各單位： 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育管理，促進(jìn)全局干部職工思想、工作、生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，建設(shè)一支品德好、有能力、會干事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，充分調(diào)動各級干部 “ 講大局、創(chuàng)事業(yè)、促發(fā)展 ” 的積極性和主動性，推動全縣國土資源事業(yè)健康快速發(fā)展，根據(jù)上級關(guān)于加強(qiáng)干部教育管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下意見。 一、關(guān)于干部教育培訓(xùn) 加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。 ① 崗位培訓(xùn)。由局人事教育股牽頭，會同各股（室）、各單位舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實(shí)做 好全局工作人員的崗位培訓(xùn)工作。 ② 任職培訓(xùn)。由紀(jì)檢組、人事教育股牽頭，定期對新提任的股級干部進(jìn)行崗前廉政教育培訓(xùn)。 ③ 跟班培訓(xùn)。根據(jù)工作需要，分期分批組織基層所業(yè)務(wù)骨干到局機(jī)關(guān)各股（室）、局屬各單位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，或選派股級后備干部到基層所培養(yǎng)鍛煉。 加強(qiáng)對各級干部的學(xué)習(xí)考核。按照干部 “ 大教育、大培訓(xùn) ” 要求，在加強(qiáng)內(nèi)部教育培訓(xùn)管理的同時(shí)，積極選派干部職工參加省廳、市局組織的各類培訓(xùn)，并將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)績作為干 第 2 頁 共 7 頁 部年度考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。 二、關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè) 優(yōu) 化中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)湓瓌t，落實(shí)干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重選拔知識型、專業(yè)型、開拓型干部，不斷改善中層干部隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，使中層干部隊(duì)伍文化結(jié)構(gòu)以大專以上為主體，年齡結(jié)構(gòu)以 35 歲左右為主體， 30 歲左右的有一定比
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