3街道社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研對(duì)策(已修改)
2024-08-27 01:10 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 街道社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研對(duì)策 按照省委組織部的統(tǒng)一部署，我市開展了街道社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研，較好地摸清了我市街道社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的基本情況及存在的問題，并在分析問題原因的基礎(chǔ)上，研究提出了加強(qiáng)街道社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議。 一、基本情況 及主要做法 （一）街道社區(qū)社會(huì)工作人員隊(duì)伍基本情況。 我市下轄 4 個(gè) XX 縣區(qū)、兩個(gè)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有 45 個(gè)街道、 189個(gè)社區(qū)， 200萬市區(qū)人口，從事街道社區(qū)社會(huì)工作人員 18835人。按照工作性質(zhì)及分工，街道社區(qū)社會(huì)工作人員可大致分為三類：一是街道社會(huì)工作管理人員。主要包括街道領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)工作管理科室的工作人員，共 1099 人，分布在民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、綜治司法、教育衛(wèi)生、殘聯(lián)、計(jì)生、工青婦等社會(huì)工作管理領(lǐng)域。二是社區(qū)專職工作者和從事服務(wù)性工作的社區(qū)工作人員。主要包括社區(qū)黨委（支部）書記、主任和 “ 低保專干 ” 、工會(huì)組織員、殘聯(lián)負(fù)責(zé)人、婦女工作助理等專職干部和公益崗位 人員，共 3959人。三是社區(qū)義工（志愿者）。主要包括社區(qū)各類社會(huì)工作骨干，如樓棟長(zhǎng)、單元長(zhǎng)、支部書記、黨小組長(zhǎng)、黨團(tuán)員和群眾中的志愿者，共 13777 人。 第 2 頁 共 11 頁 （二）加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法。 面對(duì) XX 縣區(qū)社會(huì)工作量急劇增加的新形勢(shì)，市、區(qū)兩級(jí)黨委、政府從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的大局出發(fā)，采取有效措施，加強(qiáng)街道社區(qū)社會(huì)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了街道社區(qū)社會(huì)工作水平的提升。 一是綜合施策，充實(shí)和優(yōu)化街道社區(qū)干部和工作人員隊(duì)伍。針對(duì)街道特別是社區(qū)干部和工作人員年齡偏大、素質(zhì)偏 低的問題，2024 年以來，市、區(qū)兩級(jí)通過招錄公務(wù)員、面向社會(huì)公開選聘、開發(fā)公益崗位、購買社會(huì)服務(wù)等方式，共選聘優(yōu)秀年輕街道干部150 多名，素質(zhì)較高的社區(qū)干部 180 多名，從事業(yè)單位分流人員中選出 200 多名干部充實(shí)到社區(qū)，從下崗職工中招聘了 3000 多名社區(qū)公益崗位工作人員。 二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)。本著分工負(fù)責(zé)的原則，各級(jí)組織部門每年制定街道社區(qū)黨務(wù)干部培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)班，組織社區(qū)書記到外地學(xué)習(xí)考察；各級(jí)民政部門通過函授教育、短期培訓(xùn)、以會(huì)帶訓(xùn)、交流研討、參觀考察等多 種形式，擴(kuò)大培訓(xùn)面，提高培訓(xùn)效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年來，市、區(qū)兩級(jí)共舉辦各類培訓(xùn)班 300 余期，社區(qū)干部和工作人員參訓(xùn)率達(dá) 90%以上。 三是加大投入，支持街道社區(qū)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。從2024 年開始，市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政列出專項(xiàng)資金用于提高社區(qū)干部 第 3 頁 共 11 頁 工資待遇。其中，市財(cái)政每年拿出 100
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