3基層稅務(wù)分局長(zhǎng)職競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案(已修改)
2025-08-21 19:29 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 基層稅務(wù)分局長(zhǎng)職競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 **市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于各縣（市）、區(qū)局基層稅務(wù)分局長(zhǎng)職位選拔任用和實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，合理配備、使用干部文秘114網(wǎng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定要求，依據(jù)《 **省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置明確職責(zé)分工方案的批復(fù)》（ *國(guó)稅人字 [20xx]13號(hào)）文件精神，經(jīng)市局黨組研究決定，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 及組織原則 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，培養(yǎng)選拔一批高素質(zhì)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn) **國(guó)稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展。 組織原則。在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限，以縣（市）、區(qū)局為單位，市局全程監(jiān)督，對(duì)各縣（市）、區(qū)局基層稅務(wù)分局長(zhǎng)職位進(jìn)行選拔任用和競(jìng)爭(zhēng)上崗。 二、基層稅務(wù)分局長(zhǎng)任職的基本條件、資格 （一）基本條件 具有較高的政策理論水平
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