中層干部崗位競爭上崗實施方案(已修改)
2025-05-08 12:01 本頁面
【正文】 中共**中層干部崗位競爭上崗實施方案為做好本部空缺中層干部職位的選拔任用工作，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強隊伍活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《**市領(lǐng)導干部選拔任用“十步”工作法》和《**市機關(guān)中層干部競爭上崗實施辦法（試行）》，結(jié)合本部實際，制定本次中層干部崗位競爭上崗實施方案。一、指導思想以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，把政治可靠、實績突出、作風過硬、清正廉潔、群眾公認的人才選拔到中層領(lǐng)導崗位上來，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。二、基本原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。堅持黨管干部、民主集中制的原則。堅持人盡其才、用人所長、適人適崗的原則。堅持德才兼?zhèn)?、以人為本原則。三、人員范圍本部符合條件的在編在崗公務(wù)員。四、競爭職位中共******科科長。五、具體條件
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