3建立思想教育與行為制約并重的廉政文化體系探索與實踐(已修改)
2025-08-21 19:28 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 建立思想教育與行為制約并重的廉政文化體系探索與實踐 建立思想教育與行為制約并重的 廉政文化體系探索與實踐 近年來， **局深入貫徹 “ 依法治稅、從嚴帶隊、科學管理、共建和諧 ” 的基本要求，認真開展廉政文化建設，推進廉政理念、教育方式、管理機制創(chuàng)新，形成了以干部職工關注為焦點，以廉政教育為手段、行為制約為根本的廉政文化體系，營造出稅廉風清的良好氛圍。 一、理念創(chuàng)新，加強廉政文化體系建設 隨著內外部環(huán)境的變化，廉政文化建設面臨嚴峻挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在：一是廉政思想教育與形勢要求不相適應。二是廉政風險防控與實際工作難以銜接。三是廉政思想教育和廉政風險防控相互脫節(jié)。針對上述問題，該局科學規(guī)劃廉政文化體系，發(fā)揮文化教育人、影響人、塑造人的作用，強化以人為本理念，以干部職工關注為焦點，從干部職工的心理特點和行為規(guī)律出發(fā)，雙管齊下，把思想教育與行為制約有機結合。在思想層面抓好廉政教育，干部身處哪里，廉政教育就滲透到哪里，促進良好的內在心理養(yǎng)成；在行為層面抓好制度規(guī)范，權力運行到哪里，廉政風險防控就 延伸到哪里，保證防控效果，促進良好的外在行為養(yǎng)成。逐步形成了以廉政教育為主要手段、行為制約為根本措施，內外結合、 第 2 頁 共 7 頁 剛柔相濟的廉政文化體系。 1按照廉政文化標準化建設要求，科學布局廉政文化各要素。一是強化組織建設。成立了以局長為組長、其他班子成員為副組長的廉政文化建設領導小組，實行領導包片，機關干部包點的工作機制，進一步加強了組織領導體系建設。二是搞好制度建設。將廉政制度全面規(guī)范的融入
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