3基層干部培育難點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流材料(已修改)
2025-08-21 19:18 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 基層干部培育難點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流材料 近年來(lái)，連系加速經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展對(duì)進(jìn)步干軍隊(duì)伍本質(zhì)的急迫需求，針對(duì)以往干部教育培訓(xùn)存在供與需、工與學(xué)等方面矛盾，積極尋找新思緒、新辦法、新行動(dòng)，經(jīng)過(guò)五項(xiàng)辦法有用破解了干部教育培訓(xùn)難題，構(gòu)成了愈加開(kāi)放、更具生機(jī)、更有實(shí)效的干部教育培訓(xùn)新格式。一是科學(xué)制訂方案，破解 “ 供需脫節(jié) ” 難題。培訓(xùn)方案的科學(xué)與否決議干部教育培訓(xùn)任務(wù)的結(jié)果。任務(wù)中，依照 “ 以報(bào)酬本，按需施教 ” 的準(zhǔn)則，對(duì)峙 “ 黨校講的就是市委想的，教室教的就是干部要的 ” ，把需求猜測(cè)剖析作為方案生成的必經(jīng)環(huán)節(jié)，緊跟時(shí)代前沿、緊跟中間任務(wù)、緊跟學(xué)員需求，由市委組 織部協(xié)調(diào)市、縣黨校談判評(píng)論培訓(xùn)項(xiàng)目和課程，構(gòu)成目的一致、上下一致、左右聯(lián)接的中長(zhǎng)時(shí)間規(guī)劃和年度方案。當(dāng)前，全市一致規(guī)劃了 “ 一個(gè)中間、四個(gè)方面 ” 的教育新結(jié)構(gòu)，精心設(shè)計(jì)了特征理論系統(tǒng)、在朝才能建立、黨性黨風(fēng)教育、當(dāng)?shù)亻_(kāi)展問(wèn)
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