3基層干部培育難點經(jīng)驗交流材料-文庫吧
2025-08-12 19:18 本頁面
【正文】 題“ 四大項目 ” 、 36 個專題、 108 個優(yōu)質(zhì)課程。近兩年以來，全市共舉行培訓(xùn)班各級各類培訓(xùn) 340多期，培訓(xùn)干部 （次），培訓(xùn)規(guī)劃、質(zhì)量均完成了大幅度提拔，各級干部引領(lǐng)科學(xué)跨更加展的才能明顯加強。二是優(yōu)化班次設(shè)置，破解 “ 工學(xué)矛盾 ” 難題。優(yōu)化班次設(shè)置是干部教育培訓(xùn)開展的偏向。理論中，積極推行 專題研討、短期培訓(xùn)、小班教育，使干部培訓(xùn)由普通性輪訓(xùn)向集 “ 短、專、精、活 ” 為一體的靈敏培訓(xùn)方法改變，完成了培訓(xùn)工夫的集 第 2 頁 共 4 頁 約高效應(yīng)用。兩年來，環(huán)繞全市 “ 兩區(qū)兩帶一城 ” 開展計謀和“ 十項重點工程 ” 建立義務(wù)，精心組織 11 個專題培訓(xùn)班，獲得了一致思維、推進任務(wù)的優(yōu)越結(jié)果。舉行了全市組工干部培訓(xùn)班，約請中組部、省委組織部指導(dǎo)作專題指點，集成營業(yè)進修、任務(wù)擺設(shè)、經(jīng)歷交流、風(fēng)貌展現(xiàn)，全員培訓(xùn)了 428 名組工干部，發(fā)明了規(guī)劃、質(zhì)量和效益相一致的成功類型。將培訓(xùn)向境外優(yōu)質(zhì)資本
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1