【正文】 第 1 頁 共 23 頁 基層團(tuán)組織工作管理辦法 第一章總則 第一條 為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和基層團(tuán)組織管理的需要，規(guī)范基層團(tuán)組織的工作行為，依據(jù)《團(tuán)章》及團(tuán)中央、 ******集團(tuán)關(guān)于團(tuán)的有關(guān)文件精神，制訂本條例。 第二條 基層團(tuán)組織的工作宗旨是為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為青年成長成才服務(wù)。基層團(tuán)組織要充分發(fā)揮青年在生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊(duì)作用，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。 第二章設(shè)立及撤消第一節(jié) 組織機(jī)構(gòu) 第三條 團(tuán)員人數(shù)在三人以上的基層單位，應(yīng)該建立團(tuán)組織。 第四條 團(tuán)員人數(shù)在三人以上的，可以設(shè)立團(tuán)的基層委員會、團(tuán)總支部委員會、團(tuán)支部委員會。在基層委員會、團(tuán)總支部委員會下建立團(tuán)支部。如果工作需要，在基層委員會下也可以建立團(tuán)總支部。在一個團(tuán)支部內(nèi)可以成立若干個團(tuán)小組。 第五條 在重點(diǎn)、特大工程項(xiàng)目部，有兩個或多個基層單位參建，根 第 2 頁 共 23 頁 據(jù)工作需要，集團(tuán)公司團(tuán)委和子公司團(tuán)委可以派出團(tuán)的工作委員會（團(tuán)工委）。團(tuán)工委為團(tuán)委的派出機(jī)構(gòu)，管理所屬的團(tuán)組織。 第六條 團(tuán) （總）支部委員會由團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年或三年。團(tuán)的基層委員會由團(tuán)員大會或團(tuán)員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年至五年。如果暫時沒有條件召 1 開團(tuán)員（代表）大會，可以由所在單位黨組織和上級團(tuán)組織共同研究指定適當(dāng)?shù)耐九R時負(fù)責(zé)，到有條件召開團(tuán)員（代表）大會時，立即辦理補(bǔ)選或增選手續(xù)。 第七條 團(tuán)的基層委員會一般由 5 人以上組成。團(tuán)（總）支部委員會一般由 35 人組成，可設(shè)團(tuán)支部（副）書記、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員。 第八條 團(tuán)干部的任用要按照德才 兼?zhèn)涞脑瓌t，保持團(tuán)干部隊(duì)伍的知識化、專業(yè)化、精干高效。有條件的基層單位應(yīng)配備專職團(tuán)干部，根據(jù)實(shí)際情況，基層單位團(tuán)干部也可以兼職。 第二節(jié) 設(shè)立程序 第九條 基層團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)工作需要、團(tuán)員人數(shù)、工程特點(diǎn)與所在單 第 3 頁 共 23 頁 位黨組織同步建立。 第十條 基層團(tuán)組織的設(shè)立程序主要為： （一）上級團(tuán)組織和基層單位黨組織根據(jù)所在單位團(tuán)員情況，交換意見，提出團(tuán)組織的設(shè)置方案。 （二）如果設(shè)立團(tuán)工委，上級團(tuán)組織和基層單位黨組織協(xié)商確定團(tuán)工委委員人選，由上級 團(tuán)組織批準(zhǔn)成立。 （三）如果設(shè)立團(tuán)的基層委員會或團(tuán)（總）支部委員會，在上級團(tuán)組織的指導(dǎo)下，按下列程序產(chǎn)生。 全體團(tuán)員醞釀提名團(tuán)的基層委員會或團(tuán)（總）支部委員會委員候選人。 將醞釀提名情況報(bào)上級團(tuán)組織和基層單位黨組織，經(jīng)批準(zhǔn)后，召開團(tuán)員大會，按照選舉程序選舉產(chǎn)生團(tuán)的基層委員會或團(tuán)（總）支部委員會。 選舉產(chǎn)生的團(tuán)的基層委員會或團(tuán)（總）支部委員會向上級團(tuán)組織和基層單位黨組織報(bào)告選舉結(jié)果及分工情況。 上級團(tuán)組織審核組織程序，批準(zhǔn)成立。 第三 節(jié) 工作關(guān)系 第十一條 基層團(tuán)組織的隸屬關(guān)系一般比照所在單位黨組織的隸屬關(guān) 第 4 頁 共 23 頁 系確定。基層團(tuán)組織受所在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)，同時受上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。 第四節(jié) 下崗團(tuán)員的管理 第十二條 基層團(tuán)組織要定期與下崗團(tuán)員取得聯(lián)系，通報(bào)團(tuán)組織的重要情況，要關(guān)心下崗團(tuán)員的學(xué)習(xí)、生活，做好下崗團(tuán)員的思想工作。 第五節(jié) 基層團(tuán)組織的撤銷 第十三條 基層單位（如項(xiàng)目部）撤銷后，基層團(tuán)組織在報(bào)告上級團(tuán)組織批準(zhǔn)后，可以撤銷。上級團(tuán)組 織根據(jù)人事關(guān)系為團(tuán)員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。 第十四條 基層團(tuán)組織撤消后，公章、臺帳、結(jié)存團(tuán)費(fèi)移交給上級團(tuán)組織。 第三章 業(yè)務(wù)工作第一節(jié) 團(tuán)的組織建設(shè) 第十五條 基層團(tuán)組織班子健全，整體戰(zhàn)斗力強(qiáng)，按期換屆，委員隨缺 第 5 頁 共 23 頁 隨補(bǔ)。 第十六條 積極開展創(chuàng)建 “ 五四紅旗團(tuán)（總）支部 ” 活動。 第十七條 積極學(xué)習(xí)黨的方針政策，團(tuán)員學(xué)理論形式多樣。團(tuán)員教育有計(jì)劃，有落實(shí)，堅(jiān)持 “ 三會兩制一課 ” （團(tuán)員大會、支部大會、團(tuán)小組會、 團(tuán)員教育評議制度、年度團(tuán)籍注冊制度、團(tuán)課）率達(dá)100%，教育面達(dá) 90%以上，記錄翔實(shí)。 3 第十八條 落實(shí)基層團(tuán)組織 “ 三同五個一 ” ，即基層單位成立、團(tuán)組織設(shè)立、活動開展三同步，團(tuán)支部一張辦公桌、一份《中國青年報(bào)》、一份團(tuán)刊、一塊宣傳陣地、每半月處理一次團(tuán)的業(yè)務(wù)工作。 第十九條 團(tuán)費(fèi)收繳、使用、管理規(guī)范，按時足額上繳團(tuán)費(fèi)，每半年公布一次團(tuán)費(fèi)收繳和經(jīng)費(fèi)使用情況。 第二十條 做好團(tuán)員發(fā)展工作。團(tuán)員發(fā)展手續(xù)齊備，資料符合要求，項(xiàng)目部 28 歲以下青年團(tuán)青比例高于 60%。 第二十一條 做好 “ 推優(yōu) ” 工作。 “ 推優(yōu) ” 工作符合程序，有計(jì)劃，有培養(yǎng)目標(biāo)，有考察措施，團(tuán)員青年寫入黨申請書比例不低于 30%。 第