3國有企業(yè)思想政治工作問題與對策(已修改)
2025-08-21 18:22 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 國有企業(yè)思想政治工作問題與對策 摘要：現(xiàn)階段，國有企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作普遍存在著一些問題，筆者針對目前國有企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題發(fā)表了個(gè)人的意見并提出了一些解決問題的新思路：進(jìn)一步解放思想，積極轉(zhuǎn)變理念；進(jìn)一步完善機(jī)制，落實(shí)政工要求；構(gòu)建政工推進(jìn)平臺，弘揚(yáng)服務(wù)精神；注重 “ 四德 ” 教育，提升整體素養(yǎng)。 關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；問題與對策 伴隨著我國改革開放進(jìn)程的持續(xù)加快，再加上社會主義市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的整體形勢，國有企業(yè)的改革隨之持續(xù)推進(jìn)著，傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法以及經(jīng)營理念等均出現(xiàn)了翻天覆地的變動(dòng)，尤其是剛轉(zhuǎn)型為國有企業(yè)的員工，思維定式在過去傳統(tǒng)事業(yè)單位運(yùn)行模式之中，個(gè)人理念雖有轉(zhuǎn)變，速度和成效明顯不對稱，出現(xiàn)了各種各樣亟待解決的問題。面對著當(dāng)前的這種新情勢，國有企業(yè)采取怎樣的對策，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用，解決現(xiàn)有問題，促進(jìn)進(jìn)自身企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，已經(jīng)是社會各界廣泛關(guān)注的話題之一。 一、當(dāng)今國有企業(yè)思政工作中出現(xiàn)的主要問 題 （一）政工隊(duì)伍人員存在老化現(xiàn)象。在現(xiàn)如今的生活中，有一部分國有企業(yè)更注重經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，卻不重視思想政治團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建工作。在黨組織干部的配備過程中，存在一定的偏袒、優(yōu)先考慮和安排本企業(yè)資歷較深的同志，這樣做僅僅是為了令其享 第 2 頁 共 7 頁 受到特定的級別待遇，而對其是否適合從事思想政治工作、推進(jìn)思想政治工作開展卻疏于周到的考慮，導(dǎo)致出現(xiàn)政工人員年齡、思維不能適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢的狀況。 （二）未能將思想認(rèn)識同調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性進(jìn)行有機(jī)融合。在當(dāng)前的國有企業(yè)當(dāng)中，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員無法
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