3國(guó)有企業(yè)思想政治工作問題與對(duì)策-文庫(kù)吧
2025-08-12 18:22 本頁(yè)面
【正文】 以身作則，自覺發(fā)揮模 范帶頭作用。具體而言，這一點(diǎn)在實(shí)際工作過程中表現(xiàn)得十分明顯：不能做到嚴(yán)以律己、寬以待人，一味地對(duì)自己放寬要求，嚴(yán)格要求他人；擁有極其嚴(yán)重的特權(quán)思想，廉潔自律觀念不強(qiáng)；作業(yè)手段單調(diào)，遵循行政命令，缺乏足夠的靈活性和創(chuàng)造性。如此一來，便造成其思想政治工作的說服力缺失，進(jìn)一步引起內(nèi)部工作者對(duì)思想政治工作指令的反感與不認(rèn)同，產(chǎn)生嚴(yán)重的逆反心理。除此之外，這部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還習(xí)慣于將工作的中心放在單純的 “ 說教 ” 上面，卻忽略了員工的主體性和感受，沒有真正為員工做些什么。總而言之，其思想政治工作缺乏行之有效的作業(yè)平臺(tái)以及充分 調(diào)動(dòng)內(nèi)部工作者主動(dòng)性的科學(xué)體制。 （三）對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的地位與影響存在認(rèn)識(shí)不全面?，F(xiàn)如今，許多國(guó)企思政工作機(jī)構(gòu)與相關(guān)人員片面地提出，國(guó)有企業(yè)思想政治工作為獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理范圍以外的一項(xiàng)工作。他們認(rèn)為此項(xiàng)工作不僅耗費(fèi)大量的時(shí)間與精力，況且也難以取得良好的效果，從而大大忽略了思想政治工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極影響。具體體現(xiàn)表現(xiàn)在主要是黨政分工、分家，甚 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 至出現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作之間相互脫節(jié)的情況。 （四）忽視對(duì)內(nèi)部員工的素質(zhì)教育工作。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)普遍存在一個(gè)通病，即為：一味突出和 強(qiáng)調(diào)內(nèi)部職工教育的共性，卻不鼓勵(lì)他們的個(gè)性。這點(diǎn)在平時(shí)管理環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)者僅僅是不斷地對(duì)工作人員提出各種要求及目標(biāo)，在很大程度上忽視了給他們創(chuàng)造增強(qiáng)自身綜合素養(yǎng)的機(jī)會(huì)，進(jìn)而導(dǎo)致其整體素質(zhì)教育（思想政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)等）缺乏足夠的規(guī)范化、經(jīng)?；约爸贫然?，這就大大鉗制了工作人員主觀能動(dòng)性及創(chuàng)新性的培養(yǎng)與展現(xiàn)，最終令企業(yè)的職工團(tuán)隊(duì)缺少應(yīng)有的活力。 （五）
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