3國土基層所考核辦法(已修改)
2025-08-21 17:21 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 國土基層所考核辦法 XX縣區(qū)國土資源局基層所考核辦法（試行） 第一章總則 第一條為激發(fā)基層干部工作主動性，進(jìn)一步規(guī)范基層考核評價(jià)體系，不斷提升基層國土資源管理服務(wù)水平，根據(jù)市局、縣委關(guān)于干部考核工作有關(guān)規(guī)定，圍繞我局中心工作，制定本辦法。 第二條基層所和基層工作人員考核堅(jiān)持全面客觀、公正求實(shí)，日?？己伺c年終考核相結(jié)合，強(qiáng)化日?？己嗽瓌t，堅(jiān)持以綜合考核為依據(jù)，加大對考核結(jié)果的運(yùn)用力度。 第三條本辦法適用于我局 8個(gè)基層所和基層所在職人員。 第二章考核內(nèi)容 第四條對基層所考核內(nèi)容包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)職能、內(nèi)部管理和精神風(fēng)貌、日?？己?、梯度指標(biāo)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、局領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)六部分。 第五條實(shí)行 “ 基礎(chǔ)分（百分制） +梯度指標(biāo) +動態(tài)加減分 ” 的計(jì)分方式。 基礎(chǔ)分包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)職能、內(nèi)部管理和精神風(fēng)貌，考核權(quán)重分別為 25分、 50分、 25分。黨風(fēng)廉政建設(shè)包括政務(wù)公開、廉政承諾及落實(shí)情況、遵規(guī)守紀(jì)情況、干部作風(fēng)建 1 設(shè)情況、 “ 三提一轉(zhuǎn) ” 活動開展情況；業(yè)務(wù)職能包括信訪穩(wěn)定工作、耕地基本農(nóng)田保護(hù)、農(nóng)宅審批、地籍 管理、執(zhí)法巡查、 第 2 頁 共 8 頁 地質(zhì)災(zāi)害防治、礦產(chǎn)管理；內(nèi)部管理和精神風(fēng)貌包括檔案管理、制度建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、輛管理。 梯度指標(biāo)根據(jù)被考核基層所轄區(qū)范圍大小、責(zé)任輕重、難易程度，由督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組議定直接計(jì)入年終綜合考核總分，分值范圍 1 至 10分。 動態(tài)加減分主要指日?？己撕捅碚锚?jiǎng)勵(lì)，加減分值范圍 1至5 分。日常考核包括局黨組重大決策和工作部署完成情況、重點(diǎn)信訪案件辦理情況、局黨組局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)、在日常工作中的表現(xiàn)，加減分值直接計(jì)入年終綜合考核總分；表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分包括上一年度獲得縣級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或縣級 以上領(lǐng)導(dǎo)簽批、現(xiàn)場會推廣經(jīng)驗(yàn)做法。 領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)作為被考核基層所降低或限制考核檔次的條件，所評分?jǐn)?shù)
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