3加強制度改革改進農(nóng)村基層干部工作作風(已修改)
2025-08-21 17:11 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 加強制度改革改進農(nóng)村基層干部工作作風 農(nóng)村基層干部是農(nóng)村的骨干力量，擔負著直接聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、宣傳群眾、組織群眾，把黨的各項方針政策落實到基層的重要責任。農(nóng)村基層干部作風特別是工作作風的好壞，直接影響到 “ 三農(nóng) ” 工作的發(fā)展，影響到黨的威信與形象，影響到農(nóng)村基層政權(quán)的鞏固。我們抓住 “ 三個代表 ” 學習教育的契機，以整頓干部工作作風為重點，大力推廣基層創(chuàng)造積累的好經(jīng)驗，著力加強制度建設(shè)，切實規(guī)范干部行為，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。 一、建立一線工作制度，促使干部深入實際。一是建立機關(guān)干部住村入戶制度。我們推廣 “ 一線工作法 ” 經(jīng)驗，要求干部自帶行李和生活費入住農(nóng)戶家中，每月要與農(nóng)民同吃、同住、同勞動 7 天，真正了解農(nóng)民所急、所憂、所怨、所缺，從群眾最不滿意的事情改進，從群眾最希望做的事情做起，引導干部把情況掌握在一線、問題解決在一線、形象樹立在一線。二是以區(qū)直部門為主體建立 “ 民情責任區(qū) ” 工作制。要求每個干部聯(lián)系 10 個農(nóng)戶，每季與農(nóng)民同吃同住同勞動 10 天，全年為農(nóng)民辦成
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