3關(guān)于對(duì)干部考核結(jié)果進(jìn)行反饋的幾點(diǎn)思考(已修改)
2025-08-21 14:54 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 關(guān)于對(duì)干部考核結(jié)果進(jìn)行反饋的幾點(diǎn)思考 二是進(jìn)一步完善了干部日常教育機(jī)制，促進(jìn)了干部健康成長(zhǎng)。干部考核作為干部工作中的一項(xiàng)經(jīng)常性基礎(chǔ)管理工作，在教育管理干部方面有其積極影響。但是在以前的干部考核工作中，考核結(jié)果僅限于組織上掌握，并帶有一定的保密性。而對(duì)干部考核結(jié)果反饋工作的開(kāi)展，使每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對(duì)自身的長(zhǎng)處和不足、群眾的批評(píng)和建議有比較清醒的認(rèn)識(shí)，這對(duì)于干部在以后的工作中更好地?fù)P長(zhǎng)避短，加強(qiáng)自身和班子建設(shè)產(chǎn)生了良好效果。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)，通過(guò)對(duì)干部考核結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反饋以后，有位科級(jí)干部在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法、團(tuán)結(jié)同志等方面取得明顯好轉(zhuǎn)，有力促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。 三是進(jìn)一步健全了對(duì)干部的民意監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)了群眾 “ 四權(quán) ” 的更好落實(shí)。以往群眾對(duì)干部的監(jiān)督，群眾只是通過(guò)參與干部考核中的民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話環(huán)節(jié)而體現(xiàn)，對(duì)干部考核結(jié)果不得而知，因而往往造成監(jiān)督不力也不全面。而通過(guò)對(duì)干部考核結(jié)果反饋工作的開(kāi)展，組織上吸收群眾參與其中，將考核的結(jié)果告知大家，讓群眾了解所在單位班子或干部存在的一些問(wèn)題及原因，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既有利于調(diào)動(dòng)群眾參與考核、評(píng)議的積極性，又有利于強(qiáng)化群眾的民主監(jiān)督意識(shí)，更有利于群眾體諒 單位領(lǐng)導(dǎo)在工作中的甘苦和艱難，以便于在今后的工作中融洽黨群、干群關(guān)系，凝心聚力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 但是，在
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1