3關(guān)于當前非公企業(yè)黨建工作的調(diào)研報告(已修改)
2025-08-21 14:36 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 關(guān)于當前非公企業(yè)黨建工作的調(diào)研報告 一、非公企業(yè)黨建工作成效顯著，喜中有憂 近年來，各地切實加強非公企業(yè)黨建工作，積累了很多寶貴經(jīng)驗，取得了明顯成效。但由于各種原因，非公企業(yè)黨建工作仍存在一些亟待解決的困難和問題。 ，內(nèi)生動力有待激發(fā)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大部分非公企業(yè)重視黨建工作，建班子、組隊伍、搞活動，很多企業(yè)還建立了自己的黨建品牌，如騰訊的互聯(lián)網(wǎng)黨建 +、奧克斯的人本黨建、富士康的黨說我信，我說黨好活動、圍海集團的圍聚人心圍繞先進圍守規(guī)范特色黨建、博威集團的紅色講師教育品牌、三生公司的幸福黨建理念等，有力地推動了企業(yè)自身發(fā)展。三生公司和得力集團等還辦有黨建專刊。但不同的企業(yè)出資人對非公企業(yè)黨建工作認識差距較大，有的對黨懷有深厚的感情，也有一部分人沒有意識到加強黨建對企業(yè)自身發(fā)展的重要性、必要性，黨建工作被當做標簽擺設(shè)甚至是裝飾，抱有無用論思想，存在應(yīng)付型與形式化問題。 ，全面推進有待加強。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在非公企業(yè)黨的幾大建設(shè)中，組織建設(shè)成績突出。截至 201x 年底，我國 萬個非公企業(yè)已建立黨組織，占非公企業(yè)總數(shù)的%，其中不少企業(yè)在創(chuàng)辦之初就成立了黨小組。如傳化集團將黨組織覆蓋到所有經(jīng)營組織的最末端 。得力集團深入推行黨委 第 2 頁 共 9 頁 班子與集團決策層、黨支部與分公司、黨小組與車間班組雙向進入、交叉任職制度 。京基 100 創(chuàng)新和探索增強樓宇黨建的實效性 。寶能科技園探索并輸出兩新 黨組織園區(qū)黨建寶能經(jīng)驗。調(diào)研中，企業(yè)反映最喜的事是員工要求入黨的多，最愁的事是受名額限制員工入黨難?？傮w上說，非公企業(yè)在組織覆蓋上工作力度大，但在政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀律建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等方面相對較弱。有些企業(yè)甚至認為，政治建設(shè)、反腐倡廉等只是國家和黨政部門的事。 ，融入中心有待做實。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)很多非公企業(yè)設(shè)有專門的黨員活動平臺和陣地，常態(tài)化開展兩學一做學習教育、三會一課、主題黨日等活動，并將黨建工作與企業(yè)責任工程、群團工作有機結(jié)合起來，把黨的方針政策、法 律法規(guī)、制度要求融入員工工作生活中。如方太集團把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來 。中國平安、 58同城等
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