【正文】 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 關(guān)于地稅部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考范文合集 第一篇：關(guān)于地稅部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考關(guān)于地稅部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是預(yù)防和懲治腐敗的重要舉措，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)上臺(tái)階的關(guān)鍵。近年來(lái)，我局緊密結(jié)合地稅工作的實(shí)際，著力把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的 “ 龍頭工程 ” 來(lái)抓。切實(shí)采取黨風(fēng)廉政教育、完善配套制度、實(shí)行一崗兩責(zé)、加大檢查考核、強(qiáng)化兩權(quán)監(jiān)督、嚴(yán)格責(zé)任追究、措施，有力地保證了責(zé)任制的順利實(shí)施。 一、關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況的回顧 近年來(lái)，我局在市局和地方黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞稅收工作中心，強(qiáng)化措施，標(biāo)本兼治，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。 （一）強(qiáng)化教育，提高思想認(rèn)識(shí) 一是抓責(zé)任意識(shí)教育。局機(jī)關(guān)和基層分局利用學(xué)習(xí)日、例會(huì)等多種形式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市局《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》。在全系統(tǒng)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員中形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性的共識(shí)。 二是抓黨紀(jì)條規(guī)、警示教育。組織干部、職工 認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)。 第 2 頁(yè) 共 24 頁(yè) 每個(gè)季度組織一次警示教育，組織收看《墮落的靈魂》、《失衡的稱》、《閃光的稅徽》等專題電教片，正反面典型教育，增強(qiáng)干部、職工遵紀(jì)守法意識(shí)，始終保持清醒的頭腦，繃緊勤政廉政之弦，立黨為公，執(zhí)政為民。 三是抓權(quán)力觀教育。能否樹立正確的稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力觀，對(duì)稅務(wù)干部的思想和行為具有重大的影響。是把人民賦予我們的稅收征收權(quán)力視作為人民服務(wù)的責(zé)任，還是把它當(dāng)作謀取私利的工具，這是衡量權(quán)力觀正確與否的分水嶺。因此，我們教育我們的干部、職工樹立正 確的稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力觀，做到公正執(zhí)法，秉公辦稅，清正廉潔，一身正氣，全心全意為納稅人服務(wù)。正確處理好五個(gè)關(guān)系。即：權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系；權(quán)力與利益的關(guān)系；權(quán)力與納稅人的關(guān)系；權(quán)力與廉政的關(guān)系；權(quán)力與監(jiān)督的關(guān)系。 （二）明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任制 一是領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行 “ 一崗雙責(zé) ” ，明確規(guī)定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任追究，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，變要我抓為我要抓。做到部署稅收業(yè)務(wù)工作時(shí)，有黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，檢查業(yè)務(wù)工作時(shí)，有黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，考核業(yè)務(wù)工作時(shí)，有黨風(fēng)廉政 建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)業(yè)務(wù)工作時(shí)，有黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題。 二是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，落實(shí)層層負(fù)責(zé)制。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入目標(biāo)管理規(guī)范化 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 考核。每個(gè)季度對(duì)科室和基層分局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行考核。明確規(guī)定，考核實(shí)行一票否決。不管哪個(gè)分局、科室和個(gè)人，只要在黨風(fēng)廉政建設(shè)上出了問(wèn)題，視其情節(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 （三）健全制度，保證到位 健全制度是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。在制度建設(shè)和監(jiān)督方面，我們著重抓了以下幾方面： 一是建立監(jiān)督制約機(jī)制 。監(jiān)督是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要舉措，我們從黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)、私營(yíng)業(yè)主聘請(qǐng)了 7 名義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員和特邀監(jiān)察員。一年召開兩次座談會(huì)，認(rèn)真聽取和征求他們對(duì)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。會(huì)后，把意見和建議疏理匯總，逐條進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，并將調(diào)查落實(shí)情況及時(shí)反饋于之。 二是加強(qiáng) “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督。在全系統(tǒng)全面實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制、堅(jiān)持稅收行政過(guò)錯(cuò)追究制，公開辦稅制度，規(guī)范辦稅程序，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。堅(jiān)持稽查廉政監(jiān)督卡，稽查局到企業(yè)稅務(wù)稽查，向被稽查人出示廉政監(jiān)督卡，讓他們?nèi)鐚?shí)填寫，及時(shí)反饋情況 ，并與卷宗一并裝訂，強(qiáng)化行政管理的監(jiān)督。堅(jiān)持大宗物品政府采購(gòu)，固定資產(chǎn)的添置，大宗物品的采購(gòu)等陽(yáng)光操作。 三是經(jīng)費(fèi)管理和離任審計(jì)制度。嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，堅(jiān)持一支筆審批。大宗開支堅(jiān)持集體研究。堅(jiān)持干部離任審計(jì)制度，分局、 第 4 頁(yè) 共 24 頁(yè) 科室負(fù)責(zé)人離任、轉(zhuǎn)任必審，審計(jì)人員提出整改意見和建議，并形成書面審計(jì)報(bào)告向局黨組專題匯報(bào)。 二、目前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在的問(wèn)題及原因 近年來(lái)，盡管我們?cè)诼鋵?shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做了不少工作，也取得了一定的成績(jī)，但是，對(duì)照要求，還存在一些不可忽視的問(wèn)題。 一是少數(shù)干部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)還不夠到位。有的干部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，仍然談起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，你催一催，他問(wèn)一問(wèn)，你推一推，他動(dòng)一動(dòng)，你促一促，他抓一抓；有的認(rèn)為反腐倡廉工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不是一蹴而就的事，落實(shí)責(zé)任制也解決不了什么問(wèn)題；有的 “ 好人主義 ” 嚴(yán)重，認(rèn)為只要自己不出問(wèn)題就行，沒(méi)有必要認(rèn)真抓，動(dòng)真碰硬，得罪人，遭人恨。 二是少數(shù)分局、科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不夠明確。有的沒(méi)有認(rèn)真搞好單位的責(zé)任分解，明確分工，責(zé)任到人，只滿足于文件的上傳下達(dá)， 照抄、照搬、照轉(zhuǎn)，具體工作不夠扎實(shí)，責(zé)任分解流于形式。有的以黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)為由，把責(zé)任全部擔(dān)到 “ 一把手 ” 肩上，不再分工，不再細(xì)化，使分管工作責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任成為空話。 三是少數(shù)分局、科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核還有效展開。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核有利于責(zé)任制的落實(shí)，有利于反腐倡廉 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 工作的開展，有利于促進(jìn)地稅各項(xiàng)工作，事實(shí)上，有的部門的考核工作，停留在年初制定的責(zé)任分解方案上，平時(shí)不檢查，年終無(wú)考核，有的單位雖然進(jìn)行了考核，但以業(yè)務(wù)工作為主，對(duì)責(zé)任制考核不深入、不細(xì)致、不嚴(yán)格，形式主義 ，只是一帶而過(guò)。 四是個(gè)別分局、科室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究不到位。有的認(rèn)為責(zé)任追究是軟任務(wù)，無(wú)指標(biāo)，能不追究就不追究，能不得罪人就不得罪人，因而存在責(zé)任追究的力度明顯不足，一些應(yīng)追究的責(zé)任而不追究，追究不到位。有的對(duì)責(zé)任追究的概念不清，界限不明，責(zé)任追究的范圍把握不準(zhǔn)，把一些本不屬于責(zé)任追究方面的問(wèn)題也納入責(zé)任追究范圍。 三、關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思考 黨的十七大，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出了新的更高的要求，結(jié)合地稅工作實(shí)際和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的問(wèn)題，筆者作了以 下思考。 思考一。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，應(yīng)著力構(gòu)建責(zé)任體系。一是 “ 一崗兩