3紀律作風大整頓、大討論(已修改)
2025-08-13 18:03 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 13 頁 紀律作風大整頓、大討論 各位領導，各位同事： 在今年 4 月份以來開展的以作風紀律 “ 大整頓、大討論 ” 主要內容的作風紀律教育整頓活動是深入貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委六次全會上講話和省紀委七次全會精神，落實科學發(fā)展觀的重要舉措。也是我們潤昌農商行全面落實第一個五年發(fā)展規(guī)劃開好頭、起好步的重要措施。這次活動在總行作風紀律 “ 大整頓、大討論 ” 辦公室的領導下，通過系統學習董事長的重要講話，特別是提出的 “ 十個為什么 ” ，客觀公正的分析了工作中存在的問題和不足，使我們深刻領會了開展思想紀律作風整頓的重要性和必要性。在整頓活動中，我們堅持聯系實際，對照工作，對照崗位 ，對照服務，找問題，找差距，實現教育整頓效果最大化。近年來，在總行領導的正確指導和殷勤的關心幫助下，我們團結協作、求實進取，取得了一些成績和榮譽，但這些成績只是初步的，榮譽也只是暫時的。我們堅持對照要求找差距，深入調研尋對策，改進作風求突破， ******精神一振，認識水平進一步躍升。 良好作風是搞好工作的基礎 作風是一個人世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是一個人黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現。作風好壞，是衡量一個人工作標準的重要標志。工作中我們體會到，作風是一種無形的巨大力量， 良好的工作作風，能夠形成昂揚的凝聚力，良 第 2 頁 共 13 頁 好的工作作風，能夠創(chuàng)造和諧的氛圍，良好的工作作風，能夠構成寬松的工作環(huán)境，是保證各項工作順利完成的基礎，反之，則會影響到工作的質量和效益。對此，我們一致認為，必須從提高內在自覺性入手，狠抓個人作風建設，做好 “ 四個堅持 ” ，一是堅持嚴謹細致，樹立高度的責任感和愛崗敬業(yè)精神，克服粗枝大葉、應付交差的錯誤意識，做到質量第一；二是堅持雷厲風行，克服拖拉懶散、不重時效的習氣，養(yǎng)成重時效、講效益的良好習慣；三是堅持求真務實，克服華而不實、飄浮虛榮的作風，做老實人，辦老實事，扎實推進 各項工作的開展；四是堅持奮發(fā)有為，不斷強化進取意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，迎難而上，主動作為，盡心盡力把工作做好。 完善制度是搞好服務的保障 制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的講話中，也明確強調了制度建設對領導干部作風建設的根本性作用。建立健全規(guī)章制度，堅持抓好制度落實，形成按制度辦事，按制度管人的有效機制，才能規(guī)范工作秩序，保證各項工作的扎實開展。今后，我們將在不斷建立相關制度的基礎上，下大力抓好各項制度落實，為客戶提供更好的服務，為 商行發(fā)展做出更有力的保障。 創(chuàng)新思維是突破發(fā)展的動力 近年來， ******步入了發(fā)展環(huán)境好轉、工作動力增強、發(fā)展 第 3 頁 共 13 頁 機遇增多的歷史機遇期，任務越來越重，責任越來越大，工作要求也越來越高。要適應新機遇、新形勢，完成新任務就必須大膽改革，積極創(chuàng)新，不斷提高工作水平。以前，我們的工作往往局限于按部就班完成任務，缺乏工作上的主動性和預見性。這次整頓使我們深刻認識到，不能主動作為就不能提高工作層次，沒有創(chuàng)新思維就沒有突破發(fā)展。因此，要進一步解放思想，轉變以前墨守成規(guī)的舊觀念，著眼 ******的創(chuàng)新發(fā)展 ，積極思考切實可行的創(chuàng)新工作思路；要進一步加強學習，培養(yǎng)樂于學習、善于學習的良好習慣
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1