3管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘制度(已修改)
2025-08-13 17:27 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘制度 一、面向?qū)ο螅壕J各分公司全體在職員工 二、競(jìng)聘原則：逐級(jí)競(jìng)聘，可跨省市競(jìng)聘崗位，不支持越級(jí)競(jìng)聘（特殊情況需總裁批復(fù)同意）， 三、競(jìng)聘崗位：支持部門 g4 及以上管理崗位；校區(qū) g4 及以上管理崗位（即中心校長(zhǎng)、教學(xué)副校長(zhǎng)、學(xué)科組長(zhǎng)、咨詢 /客服經(jīng)理） 四、競(jìng)聘性質(zhì)： 現(xiàn)有崗位空缺需求，競(jìng)聘成功后安排培訓(xùn)、上崗； 現(xiàn)無(wú)崗位空缺需求，競(jìng)聘成功后成為該崗位儲(chǔ)備人選，納入 “ 千里馬 ” 計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)。 五、競(jìng)聘時(shí)間。校區(qū)內(nèi)管理崗位為每季度一次（如無(wú)特殊需求，按照本制度組織）；支持部門視需要發(fā)起。 六、競(jìng)聘組織方。所有空缺或儲(chǔ)備崗位需求均由各分公司人力資源部門匯總， 7 級(jí)及集團(tuán) 4 級(jí)以上由集團(tuán) hr 統(tǒng)一調(diào)度，協(xié)同管理崗位需求部門負(fù)責(zé)人共同組織內(nèi)部競(jìng)聘。 七、部分崗位競(jìng)聘條件： 中心校長(zhǎng)： （ 1）擔(dān)任精銳基層管理崗位（如：教學(xué)副校長(zhǎng)、咨詢經(jīng)理、客服經(jīng)理）滿半年及以上； （ 2）其他等同 “ 中心校長(zhǎng)任職要求 ” 。 第
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