【正文】 評估委員會組成：各分公司當(dāng)?shù)刈罡哓?fù)責(zé)人、區(qū)域總監(jiān)、人力資源部 競聘教學(xué)副校長評估委員會組成：區(qū)域總監(jiān)、教學(xué)管理部、人力資源部 第 4 頁 共 5 頁 競聘一線管理崗位（ ccm/crm/trm）評估委員會：區(qū)域總監(jiān)、人力資源部 競聘支持部門管理崗位評估委員會：需求部門負(fù)責(zé)人、人力資源部 （ 4）面 試評估。 十一、集團人力資源部對于本制度具有最終解釋及修改權(quán)。競聘條件會隨著公司 業(yè)務(wù)發(fā)展需要作相應(yīng)調(diào)整，解釋權(quán)在集團人力資源部。所有空缺或儲備崗位需求均由各分公司人力資源部門匯總， 7 級及集團 4 級以上由集團 hr 統(tǒng)一調(diào)度，協(xié)同管理崗位需求部門負(fù)責(zé)人共同組織內(nèi)部競聘。 5）安排上崗： a現(xiàn)有崗位空缺需求。根據(jù)工作需要上崗； 第 5 頁 共 5 頁 b現(xiàn)無崗位空缺需求。 第 2 頁 共 5 頁 教學(xué)副校長： （ 1）教學(xué)及教學(xué)管 理工作年限滿 2 年及以上； （ 2）擔(dān)任精銳基層管理崗位（如：學(xué)科組長）滿半年及以上； （ 3）其他等同 “ 教學(xué)副校長任職