3關(guān)于多能工培養(yǎng)管理獎勵的制度[合集5篇](已修改)
2025-08-12 14:01 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 3 頁 關(guān)于多能工培養(yǎng)管理獎勵的制度 [合集 5 篇 ] 關(guān)于目前多能工培養(yǎng)工作進展情況的報告 自 2024 年 2 月《多能工管理辦法》公布以來，各生產(chǎn)單位及相關(guān)部門都認(rèn)真對待對此工作，現(xiàn)就 2 月份以來此項工作的進展情況做以總結(jié)。 一、總體情況 經(jīng)調(diào)查走訪，一線員工都已基本了解公司對多能工學(xué)習(xí)的獎勵政策，管理辦法的公布對學(xué)習(xí)多能工已起到了促進作用。但因各條生產(chǎn)線情況不一（如裝配線、焊接線、非單一產(chǎn)品線），在具體的生產(chǎn)線進行認(rèn)定時需考慮具體情況，因此對所有生產(chǎn)線的認(rèn)定細節(jié)還沒有全面完整的政策，我們對此問題向各分廠進行了解釋。
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