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伊旗新廟丁家梁煤礦管理制度匯編(已修改)

2025-08-10 16:07 本頁面
 

【正文】 1 伊旗新廟丁家梁煤礦管理制度匯編 安全辦公會議制度 、礦安委會每十天召開由礦長主持的安全辦公會議,要求礦領導及礦管理人員和各隊負責人必須全部參加。若無故不到者,每缺一次罰款 00元,有事必須向礦長請假。 安全辦公會議的內容:、目前安全生產工作中存在的隱患及解決措施。( 2)、其它安全工作中存在的問題。( 3)、其它問題。 每次安全辦公會議結束后,綜合辦要建立工作督辦制,并會上落實的工作逐項督辦。會議解決問題必須有針對性,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 各區(qū)隊必須根據(jù)會議情況向全體職工落實、傳達,并有會議記錄及簽名。 安全目標管理及獎懲制度 為實現(xiàn)“杜絕重傷以上人身事故大非人身事故的發(fā)生,輕傷事故控制在 0日起之內”的年度安全管理目標。特制定本制度。 一、全年實現(xiàn)安全生產,落實年度安全管理目標,全體管理人員將于重獎:礦長: 5000元;安全副礦長、總工程師: 3500元;其他人員各 500元。若安全方面出現(xiàn)而完不成上述安全管理目標,以上人員將按此數(shù)額從工資中扣罰,并按事故原因追究責任。二、實行安全風險抵押。年初首先以現(xiàn)金一次預付; 2 礦長: 8000元,安 全副礦長、總工程師: 6000元,安全、機電科長: 4000元,其他管理人員: 2024元。安全風險抵押金的返還,每季度安全無事故返還 /4的 2倍;出現(xiàn)重傷以上事故時剩余部分不再返還,并視情節(jié)追究責任。三、對“三違”人員的處罰及對安全有功人員的獎勵。、所有入井人員必須按規(guī)定入井,自覺接受檢身,否則罰款 200元
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