伊旗新廟丁家梁煤礦管理制度匯編(已修改)
2025-08-10 16:07 本頁面
【正文】 1 伊旗新廟丁家梁煤礦管理制度匯編 安全辦公會議制度 、礦安委會每十天召開由礦長主持的安全辦公會議，要求礦領導及礦管理人員和各隊負責人必須全部參加。若無故不到者，每缺一次罰款 00元，有事必須向礦長請假。 安全辦公會議的內容：、目前安全生產工作中存在的隱患及解決措施。（ 2）、其它安全工作中存在的問題。（ 3）、其它問題。 每次安全辦公會議結束后，綜合辦要建立工作督辦制，并會上落實的工作逐項督辦。會議解決問題必須有針對性，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 各區(qū)隊必須根據(jù)會議情況向全體職工落實、傳達，并有會議記錄及簽名。 安全目標管理及獎懲制度 為實現(xiàn)“杜絕重傷以上人身事故大非人身事故的發(fā)生，輕傷事故控制在 0日起之內”的年度安全管理目標。特制定本制度。 一、全年實現(xiàn)安全生產，落實年度安全管理目標，全體管理人員將于重獎：礦長： 5000元；安全副礦長、總工程師： 3500元；其他人員各 500元。若安全方面出現(xiàn)而完不成上述安全管理目標，以上人員將按此數(shù)額從工資中扣罰，并按事故原因追究責任。二、實行安全風險抵押。年初首先以現(xiàn)金一次預付； 2 礦長： 8000元，安 全副礦長、總工程師： 6000元，安全、機電科長： 4000元，其他管理人員： 2024元。安全風險抵押金的返還，每季度安全無事故返還 /4的 2倍；出現(xiàn)重傷以上事故時剩余部分不再返還，并視情節(jié)追究責任。三、對“三違”人員的處罰及對安全有功人員的獎勵。、所有入井人員必須按規(guī)定入井，自覺接受檢身，否則罰款 200元
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