【正文】 聘用合同是雇傭關(guān)系中重要的法律約定，確保雇主和雇員的權(quán)益得到保護(hù)，規(guī)范雇傭關(guān)系，為解決爭(zhēng)議和糾紛提供法律依據(jù)。下面給大家分享一些關(guān)于最新 2024銀齡教師聘用合同，方便大家參考學(xué)習(xí)。 2024 銀齡教師聘用合同精選篇 1 學(xué)校是教育人才的主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量 .創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、聘方 (甲方 )：虎踞鎮(zhèn)幼兒園 被聘方 (乙方 )：姓名： ____________性別 _____籍貫 ______ 二、聘用期限：自 ______年 ____月 ____日至 _____年 ____月 ____日 三、聘請(qǐng)待遇： _________元，包括假期和節(jié)假日。 ：按學(xué)校老師考評(píng)方案兌現(xiàn) . 四、其它事宜： (甲方 )的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任 .：乙方一個(gè)月工資 (或解聘 )不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。 ，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng) ，協(xié)議自解聘之日起無效 .發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。 7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。 ______年 _____月 ____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：乙方： 日期：日期 ： 2024 銀齡教師聘用合同精選篇 2 甲方（用人學(xué)校）： 乙方（應(yīng)聘教師）： 按照雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。 一、甲方同意乙方的申請(qǐng)，聘用乙方為臨時(shí)代課教師。 二、聘用期從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 三、乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺遵守國家的 `法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。 四、甲方應(yīng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬 :每月學(xué)前班代課費(fèi)共 1000． 00 元。 五、合同期未 滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。 六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 代表（簽名）： ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 2024 銀齡教師聘用合同精選篇 3 聘用方： __________________ 受聘方： __________________ 身份證號(hào)碼： __________________ 為保證 __________________托管部正常有序發(fā)展，發(fā)展 __________________托管部 (以下簡(jiǎn)稱托管部 )和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同： 一、托管部所聘教師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。 二、責(zé)任老師須查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證原件、普通話測(cè)試證原件，并交納復(fù)印件以便備案。 三、責(zé)任老師嚴(yán)格遵守《 __________________托管部管理制度》，如考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎(jiǎng)罰制度等有關(guān)管理制度。 四、合同期為 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止， 五、凡已入職的員工，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。 六、公司衛(wèi)生實(shí)行輪流打掃、監(jiān)督、全員監(jiān)督制度，除各自衛(wèi)生區(qū)域有個(gè)人負(fù)責(zé)外，公共區(qū)域如衛(wèi)生間、樓道每日打掃 1次，每星期一進(jìn)行一次大掃除，清潔員、檢查人簽名 。不定期進(jìn)行教案檢查。 七、公司場(chǎng)地實(shí)行全員維護(hù)，如門口亂擺放東西、場(chǎng)地有垃圾，每位員工有義務(wù)清理 。 八、員工工作 時(shí)間為每周一至周五 ________： ________________： ________，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。 九、薪酬待遇 基本工資 __________________元每月，崗位津貼 __________________元每月，餐補(bǔ)__________________元每月，通訊及交通補(bǔ)助 __________元每月，每個(gè)老師負(fù)責(zé) 10個(gè)及以內(nèi)孩子，超過 10個(gè)孩子，則對(duì)超過部分以 __________元 /個(gè)，對(duì)老師進(jìn)行工作補(bǔ)貼 。試用期 1個(gè)月 ,待遇為____________________元每月 ,從 入職第一天起算 。對(duì)于另外接受一對(duì)一輔導(dǎo)任務(wù)的老師 ,以 __________元每次課 (小時(shí) )的標(biāo)準(zhǔn) ,另行發(fā)放課酬 . 招生獎(jiǎng)懲：負(fù)責(zé)老師新招學(xué)生 (老師自有渠道：包含但不限于發(fā)單、短信、轉(zhuǎn)介紹、老帶新 )以__________元每個(gè)給予提成 。如果因?yàn)樨?fù)責(zé)老師個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)生退托，視情況扣除____________________元，情況嚴(yán)重者，公司將保留追究當(dāng)事人責(zé)任的權(quán)利。 甲方： _________________ ___________年 ___________月 _________日 乙方： _________________ ___________年 ___________月 _________日 2024 銀齡教師聘用合同精選篇 4 甲方： 乙方（外聘教師）： 聘用部門： 甲方根據(jù)工作需要和乙方的基本條件，決定聘用乙方為外聘教師。為了明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，在平等自愿的原則下，訂立本合同。 一、乙方自 年 月 日起至 年 月日被甲方聘用，承擔(dān) 專業(yè) 班級(jí)課程的教學(xué)任務(wù) 課時(shí) /周，合計(jì) 課時(shí)。 二、協(xié)議期滿，本協(xié)議書自行終止。聘任期滿后，根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況決定是否續(xù)聘，并重新簽訂合同。 三、聘用期間由乙方所聘用部門代表甲方參照同類正式人員的業(yè)務(wù)要求，為乙方安排具體工作，并負(fù)責(zé)考勤、考核和管理。 四、乙方按要求完成本職工作后，甲方按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定定期發(fā)放課酬 元 /課時(shí)。 五、甲方與乙方未建立人事關(guān)系，甲方不負(fù)責(zé)乙方其他類型的工資、津貼、住房、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。 六、甲方為乙方提供必要的辦公用品。乙方按照甲方物資管理的有關(guān)規(guī)定借用或領(lǐng)用、歸還工作必需品。 七、乙方的責(zé)任和義務(wù) 乙方應(yīng)服從聘用部門工作安排，按照學(xué)校教學(xué)工作相關(guān)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，若不能勝任本職工作者，甲方可予以解聘。 乙方應(yīng)遵守甲方的 `各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，樹立良好的職業(yè)道德，若違反勞動(dòng)紀(jì)律或違章操作造成的一切傷害，責(zé)任自負(fù)。如發(fā)生本合同約定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議或承擔(dān)相關(guān)其他的法律責(zé)任和義務(wù)，與甲方無關(guān)。 乙方受聘期間有特殊情況不能繼續(xù)工作時(shí)，必須提前兩周提出書面申請(qǐng)，待甲方同意后，方可解除合同；若乙方在未通知甲方的情況下，不履行職責(zé)，甲方將扣發(fā)乙方課酬。 八、本合同一式三份，甲、乙雙方、用人部門各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。 甲方： 乙方（簽字）：（蓋章） 年 月 日 教務(wù) 處（簽字）： 用人部門（簽字）： 年 月 日 年 月 日 2024 銀齡教師聘用合同精選篇 5 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。 聘用職位及期限 職位：教師 / 期限為半年：本合同自 20__年 1月 1 日至 20__ 年 6 月 30 日 一、教師職責(zé)： 負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào) 。 服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作 。 對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心 。隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異 。 嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間 。 培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長 。 做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布 本周及下周教育內(nèi)容，使 “ 優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長 ” 等得到充分體現(xiàn) 。 堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰 。 作好交接班工作，對(duì)家長要求、物品要登記交接 。 認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及