有效的部屬培育(已修改)
2025-03-17 11:39 本頁面
【正文】 有效的部屬培育 課程內(nèi)容 ? E時(shí)代的來臨與工作價(jià)值觀的演變 ? 企業(yè)環(huán)境變化及人才培育 企業(yè)發(fā)展的三大迷思 人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要的資源 ? 您是一個(gè)稱職的主管嗎？ 管理工作的四大領(lǐng)域 主管應(yīng)具備的條件與能力 主管的職責(zé)與角色 管理型態(tài)的變革對(duì)主管產(chǎn)生的影響 對(duì)主管的挑戰(zhàn)與因應(yīng)對(duì)策 ? 部屬培育的基本理念 部屬培育的重要性 主管對(duì)部屬培育應(yīng)有的認(rèn)知 部屬培育的十大障礙 課程內(nèi)容 ? 部屬培育的需求掌握 成人學(xué)習(xí)者與未成年學(xué)習(xí)者的差異 部屬行為類型的差異 組織成長、工作職務(wù)與個(gè)人成長資源 的掌握 ? 部屬培育的規(guī)劃與實(shí)踐 部屬現(xiàn)有能力的掌控 擬訂部屬培育的 目標(biāo) 擬定部屬培育計(jì)劃 ? 部屬培育的實(shí)施方式 ? 主管與部屬衝突的處理 您瞭解他 〈 她 〉 嗎？ ? 我是 小名 〈 綽號(hào) 〉 ? 手掌和我一樣大的人是 ? 腳和我一樣大的人是 ? 近視度數(shù)和我相同的人是 ? 和我相同星座的人是 ? 和我相同血型的人是 ? 和我相同興趣的人是 ? 內(nèi)褲顏色和我一樣的人是 ? 最近和我看相同電視劇的人是 哪一部 E時(shí)代的來臨 與工作價(jià)值觀的演變趨勢 E時(shí)代環(huán)境的變革 ? 社會(huì)轉(zhuǎn)型的新世紀(jì)
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