企業(yè)事業(yè)單位人力資源管理介紹(已修改)
2025-03-16 16:21 本頁面
【正文】 人事管理售前溝通 敦文哲 2023年 3月 27日 一個企業(yè)什么都可以沒有，但一定有人 一個老總什么都可以不關(guān)注，但一定關(guān)注人才 歐美市場 HRM投入占企業(yè)管理信息投入 26%，僅次于財務(wù) 1 功能價值點講解 市場定位 軟件應(yīng)用效益 2 3 市場定位 小型 (低 ) 企業(yè)年收入 500萬－ 3000萬 員工 1000人以內(nèi) 入門級 企業(yè)年收入 500萬以下 員工 100人以內(nèi) 組織的規(guī)模 小 大 組織的年齡 年輕 成熟 勞動合同 管理系統(tǒng) T3人事通 標準版 T6人力資源 管理系統(tǒng) U8/U9 小型 (高 ) 企業(yè)年收入 3000萬－ 1億 員工 3000人以內(nèi) 中型 企業(yè)年收入 1－ 20億 NC 大型 企業(yè)年收入 20億以上 小型企業(yè)人力資源 管理軟件系列 客戶特征 中小型企業(yè) : 重點是制造業(yè)、商業(yè) (超市 )、服務(wù)業(yè) (酒店 )等 民營、外資 (合資 )企業(yè)為主 重點經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，制造業(yè)密集地區(qū)，商業(yè)服務(wù)區(qū) 有較好成長性的企業(yè)集中區(qū) 人員規(guī)模 :502023人 (100500重點關(guān)注 ) 有人力資源專崗 以人事管理為核心 ,管理規(guī)范性處于起步階段 直線組織結(jié)構(gòu) .單體企業(yè) 人員規(guī)模 行業(yè)分布 重點區(qū)域 管理特征 經(jīng)營類型 關(guān)注產(chǎn)品功能、需求滿意度和服務(wù)，價格敏感 購買特征 企業(yè)人力資源管理的不同階段 團隊管理、 知識管理 人力資本（基于能力） 人力資源規(guī)劃和控制 、組織機構(gòu)調(diào)整 勝任能力管理 、職業(yè)生涯管理 機構(gòu)設(shè)置 員工檔案管理 薪資計算 社會保險 勞動合同 工作分析 、員工招聘、人事異動、員工關(guān)系、薪酬福利制度、 考勤管理、培訓(xùn)開發(fā)、調(diào)資管理、員工福利、員工績效、人工成本 人力資本管理 戰(zhàn)略管理 專業(yè)管理 基本管理 人事管理 —— 敏捷的組織與人員管理系統(tǒng) 人力資源管理 —— 流程規(guī)范與優(yōu)化的人力職能管理 人力資本管理 —— 智慧的人才能力管理系統(tǒng) 1 功能價值點講解 市場定位 軟件應(yīng)用效益 2 3 ?單點登錄：在 T6企業(yè)管理
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