后備管理干部測評方案(已修改)
2025-03-15 13:20 本頁面
【正文】 攜程旅行網(wǎng)后備干部選拔 測評方案 項目概況 項目方案 項目成果 項目費用 附錄 公司概況 項目背景 攜程旅行網(wǎng)品牌創(chuàng)立于 1999年，總部設在中國上海，目前已在全國十一個城市設立分公司，在南通設立呼叫中心，員工一萬余人。與肯耐珂薩人才服務公司一樣，同為美國納斯達克上市公司。 攜程的快速發(fā)展與其先進的人力資源管理體制是密不可分，為了確保管理人才的儲備可以滿足企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展的要求，同事為了激勵員工的工作積極性，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會，攜程每年都會規(guī)劃后備干部的選拔活動。 為了保證保證后備干部選拔的科學與公平性，攜程特邀請專業(yè)的人才測評結(jié)構(gòu)參與到本次后備干部選拔工作。 項目目標 ?為攜程的 200名通過篩選的后備人才提供綜合素質(zhì)測評，明確后備人才的優(yōu) 勢和不足，并結(jié)合攜程的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、崗位勝任素質(zhì)模型提供人崗匹配數(shù)據(jù)和綜合素質(zhì)排名。為攜程后續(xù)面試工作提供依據(jù)。 ?（可選）可以根據(jù)攜程的要求提供入選的后備管理人才的使用、培養(yǎng)、發(fā)展建議。 ?（可選）可以根據(jù)攜程的要求在本項目基礎上幫助攜程建立測評工具庫和培訓資源庫。 ?（可選）可以幫助攜程培養(yǎng)能夠獨立操作后備人才評價的內(nèi)部評價師，確保攜程將來可以獨立運作后備管理人才的評價項目。 項目概況 項目方案 項目成果 項目費用 附錄 公司概況 關鍵信息 遍布全球的分公司： 10個國家， 30多個城市 . 印度 Kenexa 全球 IT研發(fā)中心 我們的服務準則： 教育 主動 響應 及時 創(chuàng)立于 : 1987 目前全球員工數(shù) : 約 1,700 NASDAQ 上市
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