管理學(xué)第二章管理思想的演變(已修改)
2025-03-13 17:00 本頁(yè)面
【正文】 管理思想的演變 第 2章 作為我國(guó)的管理學(xué)者，應(yīng)從管理思想的演變規(guī)律中，吸取前人管理理論精華；同時(shí)，挖掘中國(guó)古代豐富的管理思想，與現(xiàn)代管理理論有機(jī)結(jié)合。 進(jìn)而對(duì)我國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行思考、探索和解決，形成有中國(guó)特色的管理學(xué)，而不是一味地去學(xué)習(xí)西方管理學(xué)。 學(xué)習(xí)目標(biāo) 了解我國(guó)古代的管理思想及其特征； 了解國(guó)外早期管理思想； 掌握古典管理理論及其主要代表人物及觀點(diǎn)； 掌握行為科學(xué)學(xué)派的主要代表人物及其觀點(diǎn)； 了解當(dāng)代管理理論及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。 2 早期的管理思想 （第一節(jié)） 一、中國(guó)古代的管理思想 地處亞歐大陸，三面陸路， 一面臨海 管理活動(dòng)多數(shù)圍繞著中央集權(quán)展開 強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一，主張協(xié)同，追求和諧 重情感、重和諧、重仁愛(ài) 儒家 道家 佛家 華夏文化 早期的管理思想 （第一節(jié)） 主要內(nèi)容 ? 謀而后動(dòng)的決策思想 ? 義利兩全的取舍思想 ? 賞罰分明的激勵(lì)思想 ? 德能兼?zhèn)涞挠萌怂枷? ? 上下同欲的同道思想 ? 執(zhí)要群效的統(tǒng)一思想 ? 不偏不倚的中庸思想 ? 對(duì)立轉(zhuǎn)化的辨證思想 ? 以民為本的民本思想 ? 誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)思想 主要特征 ? 1. 從發(fā)展的趨勢(shì)上看具有通變性 ? 2. 從哲學(xué)的辯證上看具有和諧性 早期的管理思想 （第一節(jié)） 二、國(guó)外早期管理思想 ? 公元前 5000年左右，古埃及金字塔； ? 公元前 2023年左右，古巴比倫過(guò)王漢穆拉比法典； ? 公元 2世紀(jì)的古羅馬帝國(guó)； ? 中世紀(jì)的威尼斯兵工廠。 早期的管理思想 （第一節(jié)） 產(chǎn)業(yè)革命后的管理思想 ? 18世紀(jì)中葉后，西方國(guó)家產(chǎn)業(yè)革命： ? “工場(chǎng)” 到“工廠”； ? 管理思想的革命。 ? 勞動(dòng)價(jià)值論： ? 勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉，一國(guó)財(cái)富多少取決于：（ 1）該國(guó)從事有用勞動(dòng)居民占總?cè)丝诒戎?；?2）這些人的勞動(dòng)熟練程度、勞動(dòng)技巧、判斷力高低； ? 勞動(dòng)分工論 : 管理學(xué)的一條基本原則。 ? “經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)：交換是人類的本性； 1. 亞當(dāng) 斯密 附：勞動(dòng)分工 ?制針廠 ? 200根到48000根 ?提高工效240倍。 早期的管理思想 （第一節(jié)） 產(chǎn)業(yè)革命后的管理思想 ? 英國(guó)數(shù)學(xué)家、機(jī)械工程師； ? 貢獻(xiàn)： ? 對(duì)工作方法的研究 ? 對(duì)報(bào)酬制度的研究： ? 工資 =固定工資 +利潤(rùn)分享 +獎(jiǎng)金 2. 查爾斯 ?巴貝奇 ? 英國(guó)空想社會(huì)主義者； ? 尊重人、縮短工時(shí)、提高工資、改善住宅、重視教育； ? “人事管理之父”。 ?歐文 ? 停止雇傭 10歲以下童工，將原童工送學(xué)校學(xué)習(xí)； ? 員工每天工作不超過(guò) 10小時(shí)三刻鐘； ? 禁止對(duì)工人體罰； ? 為工人提供廠內(nèi)膳食； ? 設(shè)立按成本向工人銷售生活必需品的商店； ? 建造工人住宅、修馬路等 ? 呼吁關(guān)注工人，改善勞動(dòng)條件，提高利潤(rùn)。 ? 結(jié)論：經(jīng)驗(yàn)管理階段 古典管理理論 （第二節(jié)） 泰勒與科學(xué)管理理論 ? 美國(guó)人，工程師，科學(xué)管理之父； ? 1856年，生于美國(guó)費(fèi)城一富裕家庭； ? 19歲時(shí)因故停學(xué)進(jìn)入一家小機(jī)械廠當(dāng)徒工； ? 22歲時(shí)進(jìn)入費(fèi)城米德維爾鋼鐵公司，開始當(dāng)技工，后來(lái)迅速提升為工長(zhǎng)、總技師； ? 28歲時(shí)任鋼鐵公司的總工程師； ? 1890年泰勒離開這家公司，從事顧問(wèn)工作； ? 1898年進(jìn)入伯利恒鋼鐵公司繼續(xù)從事管理方面的研究，發(fā)明高速工具鋼專利； ? 1901年以后，用大部分時(shí)間從事寫作、講演，宣傳他的企業(yè)管理理論。 泰勒（ Frederick W. Taylor, 18561915） 古典管理理論 （第二節(jié)） “科學(xué)管理”理論的主要內(nèi)容 提倡一場(chǎng)心理革命 ? 起因：磨洋工； ? 效率低：原因是勞資對(duì)立； ? 勞資對(duì)立是分配利益對(duì)立。 ? 雙方把重點(diǎn)放在提高效率； ? 最后雙方都受益。 由分大餅到做大餅
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