xxxx年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)培訓(xùn)-服務(wù)業(yè)單位用(已修改)
2025-03-13 14:36 本頁(yè)面
【正文】 2023年 12月 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì) 年報(bào)工作布置 *年報(bào)時(shí)間及報(bào)送方式 從業(yè)人員及工資總額 填報(bào)注意事項(xiàng) 執(zhí)法檢查中常見(jiàn)問(wèn)題 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 **主要變化 *統(tǒng)計(jì)原則 *指標(biāo)解釋 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 * *指標(biāo)變化工資部分指標(biāo)計(jì)量 由 “元”調(diào)整為“千元” *從業(yè)人員其中“管理人員”改名為其中 “單位負(fù)責(zé)人” 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 **一、執(zhí)行法人原則 法人單位本部 +本地以及外埠分公司 （或分支機(jī)構(gòu)） *二、執(zhí)行“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)”的原則 注意： 勞務(wù)派遣人員遵循“誰(shuí)使用 誰(shuí)統(tǒng)計(jì)原則” 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 **幾種特殊情況的處理 *一個(gè)法人單位負(fù)責(zé) 管理 兩個(gè) (或多個(gè) )法人單位的人員和工資，應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)？ *法人單位應(yīng) 獨(dú)立 統(tǒng)計(jì)本法人單位的人員和工資情況，因此應(yīng)分別填報(bào)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 **幾種特殊情況的處理 *籌建、停業(yè) (歇業(yè) )、當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)單位如何統(tǒng)計(jì) ? *籌建：人員和報(bào)酬按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào)。 *停業(yè) (歇業(yè) )：因勞動(dòng)關(guān)系并未解除，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào)。 *當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)：有留守人員的按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào)。 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 **哪些情況可以報(bào)空表？ *只報(bào)一張 《 從業(yè)人員及工資總額 》 ，其他單位報(bào)空表，補(bǔ)充資料填寫(xiě)填報(bào)數(shù)據(jù)的實(shí)體單位名稱和組織機(jī)構(gòu)代碼 并且沒(méi)有獨(dú)立賬套 的單位 *補(bǔ)充資料反映給該單位設(shè)置財(cái)務(wù)賬并且直接發(fā)工資的單位名稱和組織機(jī)構(gòu)代碼 3. 社團(tuán)法人 無(wú)專職人員，沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的可報(bào)空表 *補(bǔ)充資料填寫(xiě)給社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人發(fā)工資的單位名稱和組織機(jī)構(gòu)代碼 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 **該指標(biāo)為 時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括 最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。 *公休日與節(jié)假日的人數(shù)如何計(jì)算？ *如果年（季）末最后一日是公休日或者是節(jié)假日，那么人數(shù)按照前一工作日的人數(shù)計(jì)算 ，但要扣減期末合同到期不再續(xù)簽的人數(shù)。 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 **不包括的幾類人員 ； 學(xué)生 及在本單位 實(shí)習(xí) 的各類在校學(xué)生 ； 勞務(wù)外包 而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員 （與勞務(wù)派遣的區(qū)別） ； ； 。 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 **非全日制人員判斷標(biāo)準(zhǔn)： — 工作時(shí)間： 日均不超 4H，周均不超 24H； — 計(jì)酬方式： 以小時(shí)計(jì)酬； — 結(jié)算支付周期： 最長(zhǎng)不超過(guò) 15日； — 簽訂非全日制合同 （可以是口頭協(xié)議） *注意： 不包括不定時(shí)工作制人員，如：老師、編輯等不坐班人員。 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 **指在單位及其職能部門(mén)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。 *包括： *單位主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員（包含同級(jí)別及副職） *單位內(nèi)的 一級(jí)部門(mén)或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 的負(fù)責(zé)人（包含同級(jí)別及副職） *特大型單位可以包括一級(jí)部門(mén)內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職） 注意： * 不單指法人或企業(yè)負(fù)責(zé)人（詳見(jiàn)職業(yè)分類表） 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 **指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位 支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員。 *上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假（六個(gè)月及以內(nèi)）等原因暫未工作仍由單位支付工資。 豐臺(tái)區(qū)統(tǒng)計(jì)局 2023年 12月 **在崗職工統(tǒng)計(jì)原則為： “誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統(tǒng)計(jì)” ?一般來(lái)講，檔案關(guān)系在本單位、人才、職介或自存 ?一般來(lái)講，如果有社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在本單位 ?支付給本單位人員的工資在本單位的財(cái)務(wù)賬
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