培訓(xùn)制度與開發(fā)管理講義(已修改)
2025-03-13 12:10 本頁面
【正文】 培訓(xùn)原則（ 7） ? 戰(zhàn)略原則 ? 長期性原則 ? 按需施教、學(xué)以致用原則 ? 全員教育與重點(diǎn)提高相結(jié)合的原則 ? 主動(dòng)參與原則 ? 嚴(yán)格考核與擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)原則 ? 投資效益原則 培訓(xùn)制度（ 6） ? 培訓(xùn)服務(wù)制度 ? 入職培訓(xùn)制度 ? 培訓(xùn)激勵(lì)制度 ? 培訓(xùn)考核評(píng)估制度 ? 培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度 ? 培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度 培訓(xùn)制度模板（ 5） ? 企業(yè)培訓(xùn)制度的五個(gè)主要內(nèi)容 –制定員工培訓(xùn)制度的依據(jù) –實(shí)施員工培訓(xùn)的目的與宗旨 –企業(yè)員工培訓(xùn)制度實(shí)施辦法 –企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行 –企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂 收集整理培訓(xùn)需求信息 ? 選擇與制造需求信息的收集工具與方法 ? 通過檔案資料收集培訓(xùn)需求信息 ? 通過調(diào)查收集培訓(xùn)需求信息 ? 培
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