某公司經(jīng)理管理工作要素概述(已修改)
2025-03-13 11:48 本頁面
【正文】 公司經(jīng)理管理工作要素 職業(yè)經(jīng)理人的基本要素 胸懷 習(xí)慣 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 責(zé)任 一、職業(yè)經(jīng)理人的 “ 胸懷 ” “林子大了 ， 什么鳥都有 。 ” “ 企業(yè)大了 ， 什么人才都有 。 ” 這些人 “‘ 才 ’ 、 ‘ 材 ’ 、‘ 財 ’ 、 ‘ 裁 ’” 自然構(gòu)成一個復(fù)雜的生態(tài)環(huán) 境 。 “作戰(zhàn)團(tuán)體 ” 也就是 “ 經(jīng)營團(tuán)體 ” 不管大小它都相當(dāng)一個生態(tài)環(huán)境 。 作為管理者 —職業(yè)經(jīng)理人怎樣保持團(tuán)體的生態(tài)平衡 ？ 著名的漫畫家鄭辛遙有一幅漫畫 ， 題目上寫到： “ 你若能把 ‘ 絆腳石 ’ 變成 ‘ 墊腳石 ’ ，你就是生活中的強(qiáng)者 。 ” 結(jié)論： “ 管理者 ” 包容個體的差異 靈活應(yīng)用 多元管理 。 培養(yǎng)團(tuán)體的 ‘ 自我凈化 ’ 功能 。 保持生態(tài)平衡 ， 不要刻意破壞它 。 俗話說得好： “ 水至清則無魚 ， 人 至察則無賢 ” 二、職業(yè)經(jīng)理人的五大 “ 習(xí)慣 ” 延長工作時間 始終表現(xiàn)你對公司及產(chǎn)品的興趣和熱愛 自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù) 在工作時間避免閑談 向公司領(lǐng)導(dǎo)提出部門或公司管理問題及建議 習(xí)慣之一：延長工作時間 作為一名管理者，你不僅要將本職的事務(wù)性工作處理的井井有條，還要應(yīng)付其他突發(fā)事件，還要去思考部門及公司的管理及發(fā)展規(guī)劃。有大量的事情不是在上班時間出現(xiàn)，也不是在上班時間可以解決的。這需要你根據(jù)公司的需要隨時為公司工作。 習(xí)慣之二：始終表現(xiàn)你對公司及產(chǎn)品的興趣
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