提升組織領(lǐng)導(dǎo)力(已修改)
2025-03-13 11:20 本頁面
【正文】 如何訓(xùn)練卓越領(lǐng)導(dǎo)力 吉林省風(fēng)尚紐約攝影有限公司 人力資源部主管培訓(xùn)課程 切瑞 請把您的心門打開 這是第一次組織正規(guī)的管理人員培訓(xùn) 請各位管理人員放下你們所有的想法和武裝 真正敞開心扉接納一些對你將來有幫助的信息 今天的課程首先是要 —— 放下 提升組織領(lǐng)導(dǎo)力 如果說我在自己 10多年的服務(wù)業(yè)職業(yè)生涯中有什么收獲的話，那就是 99%的員工都希望把工作做好，他們的表現(xiàn)其實是領(lǐng)導(dǎo)人水平的最直接的表現(xiàn)。 沒有愚笨的士兵，只有不會打勝仗的將軍 —— 你可知道你的責(zé)任多大？ 提升組織領(lǐng)導(dǎo)力 何為領(lǐng)導(dǎo)力？他的本質(zhì)是什么？ 領(lǐng)導(dǎo)力代表的只有一個意思，就是能夠?qū)λ耸┘佑绊?，贏得大批追隨者的能力！ 你可有員工追隨你，你的領(lǐng)導(dǎo)力到什么境界啦！ 提升組織領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力的五個境界！ 職位 —— 用權(quán)利、權(quán)威管理人 —— 特點：員工流動大、士氣低 認(rèn)同 —— 用人際關(guān)系，融洽關(guān)系而擁戴你 —— 特點：員工會超越你 所擁有的權(quán)威而追隨你，使工作成為樂趣 成就 —— 結(jié)果，因為你為企業(yè)所付出的努力而擁戴你！ —— 特點 :員 工工作有動力，問題總能迎刃而解！ 育才 —— 復(fù)制你自己，員工因為你為他們所付出的努力而擁戴你 做人 —— 尊重，員工因為你的人格魅力，和你所代表的形象和風(fēng)范 而擁戴你！ 提升組織領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力的核心： 正直 成為圣賢的第一把鑰匙，就是表里如一 這里需要強調(diào)的核心！ 何為正直！請大家一一列舉 提升組織領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)力的終極檢驗 —— 積極變革 困境中領(lǐng)導(dǎo)的一些致命缺陷 對員工了解甚少 缺乏想象力 個人生活麻煩重重 推卸責(zé)任 自我感覺良好 缺乏調(diào)理 害怕冒風(fēng)險 易怒 怯懦保守 頑固不化 1我行我素缺乏團隊精神 1反對變革 是什么影響了我們的領(lǐng)導(dǎo)力，上述有多少是我們經(jīng)常犯的錯誤？ 提升組織領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備的 —— 態(tài)度 詢問
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