【總結(jié)】第一章組織行為學(xué)導(dǎo)論OrganizationalBehavior王忠軍華中師范大學(xué)心理學(xué)院E-mail:Tel:159942410013/28/20231教師簡(jiǎn)介?博士、講師、碩士生導(dǎo)師?學(xué)歷:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士應(yīng)用心理學(xué)碩士應(yīng)用心理學(xué)博士?單位:華中師范大學(xué)心理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理心理研究所
2025-01-15 00:17
【總結(jié)】第六章組織11.掌握部門(mén)劃分的方法;2.掌握職務(wù)設(shè)計(jì)的要求;3.認(rèn)識(shí)組織結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的影響;4.具備群體管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的初步能力。學(xué)習(xí)目標(biāo)1.掌握組織設(shè)計(jì)的概念、任務(wù)及組織設(shè)計(jì)的原則;2.了解管理幅度與管理層次的關(guān)系及影響管理幅度的因素;3.認(rèn)識(shí)職務(wù)工作設(shè)計(jì)的合理廣度與深度;4.分析組織結(jié)構(gòu)
2025-01-22 07:36
【總結(jié)】第章5組織工作?組織工作概述?組織理論組織的概念有兩個(gè)含義(一)一般意義的組織(二)管理學(xué)意義的組織1.職權(quán)。指經(jīng)由一定的正式程序所賦予某項(xiàng)職位的一種權(quán)力。居其位者,可以承擔(dān)指揮、監(jiān)督、控制,以及懲罰、裁決等等工作。這種權(quán)力是一種職位
2025-01-14 03:10
【總結(jié)】2024/11/16,第12章組織,軟件項(xiàng)目成功的關(guān)鍵是有高素質(zhì)的軟件開(kāi)發(fā)人員。為了成功地完成軟件開(kāi)發(fā)工作,項(xiàng)目組成員必須以一種有意義且有效的方式彼此交互和通信。除了追求更好的組織方式之外,每個(gè)管理者...
2024-11-19 02:22
【總結(jié)】第四章組織學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容重點(diǎn)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)圖學(xué)習(xí)目標(biāo)1.掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理;,理解規(guī)范化管理;;;“團(tuán)隊(duì)”的本質(zhì)特征、類(lèi)型、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的階段。;;;、培訓(xùn)、考核的程序、方法與要求;;。返回知識(shí)點(diǎn)技能點(diǎn)主要內(nèi)容
2025-03-04 23:40
【總結(jié)】第二章工程項(xiàng)目管理的組織2—1組織的基本原理一、組織的基本概念組織有兩重含義:組織機(jī)構(gòu)、組織行為。?組織機(jī)構(gòu)—是按一定的領(lǐng)導(dǎo)體制、部門(mén)設(shè)置、層次劃分、職責(zé)分工、規(guī)章制度和信息系統(tǒng)而構(gòu)成的有機(jī)整體。?組織行為—又稱(chēng)組織活動(dòng),即為達(dá)到一定目標(biāo),運(yùn)用組織所賦予的權(quán)力,對(duì)所需的資源進(jìn)行合理配置。工程項(xiàng)目管
2025-01-14 05:33
【總結(jié)】1,第五章組織理論,一、組織概述二、組織設(shè)計(jì)三、人員配備四、組織力量整合,第一頁(yè),共三十一頁(yè)。,2,一、組織概述,1、組織的定義所謂組織,是指為了實(shí)現(xiàn)某種共同目標(biāo),而由具有合作意愿的人群組成的社會(huì)系統(tǒng)...
2024-11-19 04:34
【總結(jié)】1234565、集權(quán)與分權(quán)集權(quán):把決策權(quán)集中在組織領(lǐng)導(dǎo)層,下級(jí)部門(mén)只能依據(jù)上級(jí)決定和指示辦事。分權(quán):組織領(lǐng)導(dǎo)層把決策權(quán)分配給下級(jí)各層次,使其自主解決問(wèn)題。分權(quán)的途徑有制度分權(quán)和授權(quán)等。判斷組織集權(quán)或分權(quán)程度的標(biāo)志有:(1)所涉及決策的數(shù)目和類(lèi)型。(2)整個(gè)決策過(guò)程的集中
2025-01-14 06:59
【總結(jié)】第八章組織,學(xué)習(xí)要點(diǎn):什么是組織組織的基本概念組織設(shè)計(jì)的原則和權(quán)變因素組織結(jié)構(gòu)組織的運(yùn)行,,,第一頁(yè),共四十九頁(yè)。,(一)組織的含義,一、什么是組織?,人的集合體,共同的目標(biāo),一定的框架結(jié)構(gòu),,,第二...
2024-11-19 04:53
【總結(jié)】 組織學(xué)習(xí)活動(dòng)會(huì)議上的講話(huà) 同志們: 今天,鎮(zhèn)黨委組織這次鎮(zhèn)內(nèi)參觀(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng),主要是貫徹上級(jí)精神,通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。我們今天參觀(guān)了**鎮(zhèn)中學(xué)、**食品有限公...
2025-09-19 12:07
【總結(jié)】案例:賽特購(gòu)物中心績(jī)效考核辦法的改革?賽特購(gòu)物中心B2樓層主要經(jīng)營(yíng)家電、日用品等業(yè)務(wù),以往考核是把員工的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、衛(wèi)生環(huán)境、柜臺(tái)陳列、帳冊(cè)管理等方面的情況匯總在一起考評(píng),然后根據(jù)綜合考評(píng)的結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。后來(lái)發(fā)現(xiàn)這樣的考核制度存在一些問(wèn)題,于是開(kāi)始實(shí)行績(jī)效考核辦法的改革。1998年9月,中心推出了一套新的考核措施,具體內(nèi)
2025-02-20 10:39
【總結(jié)】第七章團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)形成與分類(lèi)團(tuán)隊(duì)效能建立高效團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)桑斯卓等人(1990)蓋茲貝克和史密斯(1993)夏克(1992)路易士(1993)斯蒂芬·羅賓斯(1994)沙勒斯等人(1992)
2025-01-25 21:07
【總結(jié)】第五章第五章招聘招聘n第一節(jié)招聘的概述n第二節(jié)招聘的基本程序n第三節(jié)員工征召的來(lái)源和方法n第四節(jié)員工的篩選與測(cè)試n第五節(jié)招聘工作評(píng)估第一節(jié)第一節(jié)招聘的概述招聘的概述n一、招聘的定義n二、招聘的意義n三、招聘的原則n四、招聘工作的創(chuàng)新一、招聘的定義一、招聘的定義n定義:企業(yè)采用一些科學(xué)的
2025-02-20 13:49
【總結(jié)】第七章團(tuán)隊(duì)管理,,,,第一頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第二頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第三頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第四頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第五頁(yè),共四十頁(yè)。,二、團(tuán)...
2024-11-19 04:43
【總結(jié)】第九章溝通溝通概念分類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的溝通溝通的障礙及改善一、溝通的概念溝通是指為了設(shè)定的目標(biāo),憑借一定的符號(hào)載體,在個(gè)人與群體間傳達(dá)思想、交流情感與互通信息的過(guò)程。一、溝通的概念1信息溝通的兩個(gè)明顯特點(diǎn):①過(guò)程至少涉及到
2025-02-24 22:42