中國(guó)企業(yè)管理理論知識(shí)(已修改)
2025-03-07 00:43 本頁面
【正文】 職業(yè)培訓(xùn)講師：徐 劍 MSN: 2023年 10月 1 徐劍講師簡(jiǎn)介 清華大學(xué)工商管理碩士，材料工程與計(jì)算機(jī)軟件學(xué)士； 職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問，八年培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷 。 曾為北京、上海、深圳、杭州、大連、重慶等地 68家培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu)特約講師顧問，為國(guó)內(nèi)逾五百多家企業(yè)做過培訓(xùn)或咨詢； 曾任北京某大型連鎖企業(yè)總經(jīng)理，原奇勝顧問總經(jīng)理、首席培訓(xùn)師；曾在用友軟件、東京陶瓷、慧點(diǎn)科技、恒強(qiáng)軟件等擔(dān)任軟件工程師、銷售經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源顧問等職務(wù)。 著有員工激勵(lì)書籍 《 最偉大的禮物 》 （與陳陳合著）、 《 成功素質(zhì)論 —— 成功必備 60種商數(shù) 》 、 《 人才攻略 》 等書籍！ 研究領(lǐng)域和主講課程： 中高層管理技能 人力資源管理 職業(yè)化素質(zhì) 銷售管理與銷售技巧 2 中國(guó)企業(yè)最大的黑洞究竟是什么？ 2023年 《 執(zhí)行 —— 如何完成任務(wù)的學(xué)問 》 書中言及：企業(yè)管理最大的黑洞 —— 執(zhí)行！ 從 03年以來，中國(guó)的企業(yè)界、培訓(xùn)界、學(xué)術(shù)界 …… 言必談 ——執(zhí)行是關(guān)鍵，執(zhí)行是最大的黑洞！ 《 細(xì)節(jié)決定成敗 》 、 《 戰(zhàn)略決定成敗 》 等書出版，舉國(guó)上下又開始大談“細(xì)節(jié)”、“戰(zhàn)略”等等！ 執(zhí)行也好，細(xì)節(jié)也好，戰(zhàn)略也罷，都非常重要，不過這些理論目前并不能真正解決困擾中國(guó)企業(yè)的核心難題 —— 諸如，整體效率和效益不佳、缺少競(jìng)爭(zhēng)力等等！ 它們都是我國(guó)企業(yè)的黑洞，但它們都不是我國(guó)企業(yè)最大的黑洞！ 3 中國(guó)企業(yè)人力資源最嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí) ? 加入 WTO，應(yīng)對(duì)激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)， 我國(guó)企業(yè)不得不面對(duì)一個(gè)嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí) —— 我國(guó)企業(yè)的經(jīng)理人和員工職業(yè)化素質(zhì)普遍較差。 這是中國(guó)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀非常明顯的事實(shí)，也是我們不可回避的一個(gè)問題。 ? 據(jù)美國(guó)一家人力資源機(jī)構(gòu)調(diào)查， 美國(guó)企業(yè)員工中， 25％的員工是真正敬業(yè)的， 50％的員工敬業(yè)水平一般，而剩下 25％的員工是不敬業(yè)的，符合正態(tài)分布。 只不過中國(guó)員工中 “一般敬業(yè)”和 “不敬業(yè)”的比例會(huì)大很多。 4 看看這些驚人的現(xiàn)狀吧！ 中國(guó)有很多企業(yè)，
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