【總結(jié)】第四篇算賬篇(一)1.????怎樣計算計時工資?2.????怎樣計算計件工資?3.????怎樣計算加班加點工資?4.????怎樣計算獎金?5.????怎樣計算
2025-07-30 00:15
【總結(jié)】企業(yè)兼并重組的一般程序一、企業(yè)兼并重組的主要形式:(一)承擔(dān)債務(wù)式:兼并方承擔(dān)被兼并方的全部債權(quán)債務(wù),接收被兼并方全部資產(chǎn),安置被兼并方全部職工,從而成為被兼并企業(yè)的出資者;(二)出資購買式:兼并方出資購買被兼并方的全部資產(chǎn);(三)控股式:兼并方通過收購或資產(chǎn)轉(zhuǎn)換等方式,取得被兼并企業(yè)的控股權(quán);(四)授權(quán)經(jīng)營式:被兼并方的出資者將被兼并企業(yè)全部資產(chǎn)授權(quán)給兼并方經(jīng)營;
【總結(jié)】企業(yè)診斷企業(yè)診斷?A、經(jīng)營診斷一、經(jīng)營理念、目標(biāo)與策略(一)經(jīng)營理念1、最高經(jīng)營指導(dǎo)原則2、獨特的企業(yè)文化3、員工對經(jīng)營理念的共識(二)經(jīng)營目標(biāo)與執(zhí)行策略1、長中短期經(jīng)營計畫及目標(biāo)2、決定企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的過程3、制定策略的過程與方法4、各部門目標(biāo)與經(jīng)營目
2025-02-24 21:34
【總結(jié)】耀華敏特企業(yè)診斷的技巧主講人︰耀華資訊堯宗旗總經(jīng)理耀華敏特大綱?企業(yè)診斷之意義?企業(yè)診斷之目的?企業(yè)診斷之範(fàn)圍與重點?企業(yè)診斷之程序與方法?診斷者之立場?經(jīng)營分析之方法?診斷生產(chǎn)功能活動耀華敏特大綱?診斷運用手法
2025-02-26 07:14
【總結(jié)】企業(yè)診斷企業(yè)診斷?1企業(yè)診斷概述?2企業(yè)診斷的內(nèi)容1企業(yè)診斷概述?1企業(yè)診斷含義?2企業(yè)診斷的特征?3企業(yè)診斷的任務(wù)?4企業(yè)診斷的類型和程序1企業(yè)診斷含義?企業(yè)診斷是指由具有豐富經(jīng)營管理知識和經(jīng)驗的專家,深入到企業(yè)的具體經(jīng)營活動中,與企業(yè)經(jīng)營管理
2025-02-24 17:38
【總結(jié)】員工招聘與測試主題:1、招聘概述2、招聘的基本程序3、招聘的渠道4、招聘表格的設(shè)計5、智力測試6、能力測試7、評價中心8、面試9、其他測試探求1.如何吸引優(yōu)秀人才?2.如何識別優(yōu)秀人才?3.如何引入外部競爭者的壓力而不損傷內(nèi)部員工的積極性?4.怎樣的招聘才是合理完善的?閱讀:●主要參考書:1l、l0、12、
2025-03-24 06:44
【總結(jié)】成本計算在會計核算方法體系中,成本計算無疑是非常重要的一個環(huán)節(jié)。通過會計等式“收入-費用=利潤”,結(jié)合前一章的內(nèi)容,我們應(yīng)該看出,幾乎所有費用的確定,都離不開成本計算。綜觀企業(yè)的供、產(chǎn)、銷經(jīng)營過程,可以發(fā)現(xiàn),材料采購過程需要計算材料采購成本,產(chǎn)品生產(chǎn)過程需要計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本,產(chǎn)品銷售過程需要計算產(chǎn)品銷售成本。成本計算的正確與否,直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營成果即利潤的確定是否正確的問題。本章將以制造業(yè)
2025-07-07 12:34
【總結(jié)】企業(yè)診斷與策劃企業(yè)診斷總論概念一、定義企業(yè)診斷就是一門診治企業(yè)疾病的科學(xué)。通過調(diào)研、與企業(yè)管理人員合作,運用各種科學(xué)方法,找出企業(yè)中存在的問題及其原因,提出改善方案并指導(dǎo)實施,謀求企業(yè)興旺發(fā)達的一種經(jīng)濟管理活動。二、企業(yè)診斷與企業(yè)咨詢的關(guān)系企業(yè)咨詢強調(diào)論證和提出解決問題的方案,
【總結(jié)】成本核算的基本原理成本核算的基本原理【本章概述】【本章概述】本章闡述了各種費用的橫向歸集與分配(即在各種產(chǎn)品及期間費用之間的歸集與分配)和各種費用的縱向歸集與分配(即在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的歸集與分配),它們共同構(gòu)成工業(yè)企業(yè)成本核算的基本程序和基本原理,是成本核算中最基本的內(nèi)容,通過本章學(xué)習(xí),使學(xué)生掌握各種費用的橫向和縱向歸集與分配的各種方法?!窘虒W(xué)
2025-02-15 13:50
【總結(jié)】產(chǎn)品認(rèn)證程序1第一節(jié)認(rèn)證申請2申請人?產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者和進口商可以作為申請人?申請人應(yīng)具有法人地位、并承諾在認(rèn)證過程中承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)?同一產(chǎn)品在不同場所均有生產(chǎn),應(yīng)作為不同的工廠分別進行申請3申請認(rèn)證注意事項?按照產(chǎn)品認(rèn)證實施規(guī)則的規(guī)定,向CQC提交認(rèn)證申請書、必要
2025-03-10 22:43
【總結(jié)】第六章人員吸收—員工招聘概念:是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量與質(zhì)量要求,從組織外部吸收人力資源的過程。一、員工招聘的概念及意義意義:,彌補企業(yè)HR的供給不足,增加新的活力,便于整合二、員工招聘的基本程序招聘的基本程序如下:......員工招聘的基
2025-01-01 06:38
【總結(jié)】招聘錄用?招聘概述?招聘的基本程序?選拔錄用?招聘的評估?招聘測試?招聘的定義?招聘活動的主要承擔(dān)者?招聘的作用?影響招聘的因素招聘是組織或企業(yè)尋找或吸引那些有能力又有興趣填補組織崗位空缺的備選人員的過程。
2025-02-15 13:40
【總結(jié)】招聘與選拔1人力資源管理工作的職能之一人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試2I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念
2025-01-26 22:51
【總結(jié)】績效管理企業(yè)績效管理中的十大核心問題問題一:企業(yè)績效管理與戰(zhàn)略實施相脫節(jié),戰(zhàn)略目標(biāo)沒有被層層分解到所有員工,員工出現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相悖離的行為;問題二:企業(yè)的績效管理僅僅被視為一種專業(yè)的人力資源技術(shù),沒有與人力資源系統(tǒng)中的其他業(yè)務(wù)版塊協(xié)同發(fā)揮作用;問題三:績效管理被賦予了太多的目的和含義,導(dǎo)致企業(yè)績效管理的核心目的
2025-01-12 21:45