大學生面試全攻略(已修改)
2025-03-06 10:50 本頁面
【正文】 大學生面試全攻略 課程目標 找工作與找女朋友，面試與約會 二、招聘與面試流程 三、大學生面試常見的問題與對策 四、主考官常犯的錯誤 五、面試的核心 一、引言 目 錄 六、企業(yè)常用的面試與測評方法 一、引言 （一）幾個故事 以言取人，失之宰予；以貌取人，失之子羽． 毛遂自薦 三顧茅廬 姜太公釣魚，愿者上鉤 扶不起的阿斗 （二）直覺與面試 直覺＝主觀 面試＝客觀？ 二、招聘與面試流程 招聘與面試流程 評價與反饋 招聘實施 招聘規(guī)劃 招聘需求 （一）三個階段 ? 準備階段 ? 實施階段 ? 評估與反饋階段 （二）產(chǎn)生招聘需求的原因 ? 戰(zhàn)略性招聘（如校園招聘） ? 補員性招聘 ? 職能重組 １ .戰(zhàn)略性招聘的面試重點 ? 潛力 ? 學習能力 ? 洞察能力 ? 創(chuàng)新能力 ? 堅忍不拔的毅力 ? 職業(yè)傾向 ? 動機（人力招聘） ? 崗位技能、人際關系能力、職業(yè)品德 三、大學生面試常見的問題與對策 （一）簡歷制作 ,缺乏吸引力 ,沒有突出重點 ， 功虧一簣 ，內容背離主題 討論 :自薦信的作用 對策 :做到簡、精、準 （二）投遞簡歷 對策 :從 “ 頭 ” 做起，定位精準，獨立自主，自力更生 討論 :網(wǎng)絡投遞與現(xiàn)場投遞的優(yōu)劣 （ 三）電話接聽 討論：反復詢問乘車路線或薪酬的應聘者會給用人單位何種印象？（人力資源招聘） 對策：保持互動，了解電話溝通的基本禮儀 （四）赴約前的準備 凡事預則立，不預則廢 對策：了解產(chǎn)品、市場分布、企業(yè)文化、組織架構，運作狀況，崗
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