平安文化與平安未來(lái)(集團(tuán)發(fā)展改革中心)(已修改)
2025-03-04 22:43 本頁(yè)面
【正文】 平安文化與平安未來(lái)平安文化與平安未來(lái)集團(tuán)發(fā)展改革中心集團(tuán)發(fā)展改革中心1 保險(xiǎn)公司嘛，拼命抓保費(fèi)收入就行了，搞企業(yè)文化教育，是花架子?？鬃佣ｋU(xiǎn)業(yè)務(wù)嗎？麥肯錫懂保險(xiǎn)嗎？他們能幫我們完成保費(fèi)任務(wù)嗎？2但我們知道 ：?孔子雖然不會(huì)教我們做業(yè)務(wù)，但他教我們?cè)鯓幼鋈耍?麥肯錫雖然不懂保險(xiǎn)，但他教給我們方法！3文化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代平安文化發(fā)展歷程平安未來(lái)遠(yuǎn)景平安文化與平安未來(lái)?4文化的定義是什么？文化的定義是什么？文化 是由人類(lèi)創(chuàng)造的各種特質(zhì)構(gòu)成的有意義的現(xiàn)象世界，即各種文化特質(zhì)構(gòu)成的意義的復(fù)合體系5文化的定義是什么？ 文化 是一個(gè)社會(huì)內(nèi)獨(dú)特的并得到全體成員認(rèn)可和接受的價(jià)值準(zhǔn)則、信念、期望、追求、態(tài)度、行為規(guī)范、歷史傳統(tǒng)，乃至思想方法、辦事準(zhǔn)則等6—— 民族生存的持續(xù)力是什么？ —— 企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力是什么？ —— 個(gè)人成長(zhǎng)的基石是什么 ？7猶太人的特點(diǎn)：?資本主義 社會(huì)主義 耶穌 馬克思?諾貝爾獎(jiǎng)獲得者中，猶太人占 17%?根據(jù)統(tǒng)計(jì)：猶太人中， 90%的男性和 65%的女性受過(guò)高等教育， 30%以上人員擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和博士學(xué)位。8? 回顧人類(lèi)發(fā)展史，歷盡滄海桑田的民族精神的嬗遞，留給后代的是不朽的文化。強(qiáng)大的、永續(xù)的民族，必定有偉大的文化；? 縱觀企業(yè)的發(fā)展歷程，在企業(yè)集團(tuán)化、產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)代，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。有競(jìng)爭(zhēng)力、有活力的企業(yè)，必定有精粹的文化；? 歷覽成功人士之經(jīng)歷，他（她）都是在與他人的互動(dòng)中存在，并不斷發(fā)展，走向成熟。個(gè)人素質(zhì)提高、潛力發(fā)揮、豐盛人生、價(jià)值實(shí)現(xiàn)必定有良好的文化環(huán)境。 9企業(yè)文化的定義是什么？ 企業(yè)文化 是一個(gè)企業(yè)內(nèi)獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)可和接受的價(jià)值準(zhǔn)則、信念、期望、追求、態(tài)度、行為規(guī)范、歷史傳統(tǒng)，乃至思想方法、辦事準(zhǔn)則等10企業(yè)文化的表現(xiàn)形式 —— 是企業(yè)文化形成和發(fā)展的關(guān)鍵因素 —— 組織的基本思想和信念，是企業(yè)文化的核心 —— 企業(yè)價(jià)值觀人格化的具體體現(xiàn) —— 公司日常生活中的慣例和常規(guī)，向職工們表 現(xiàn)對(duì)他們所期望 的行為模式 —— 組織內(nèi)部主要的（但非正式的）聯(lián)系手段，也 可說(shuō)是企業(yè)價(jià)值觀和英雄人物傳奇的 “ 運(yùn)載工具 ” 11為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè) ?12 組織七要素共同價(jià)值結(jié)構(gòu)策略技能系統(tǒng)風(fēng)格員工13約束功能導(dǎo)向功能 凝聚功能輻射功能 激勵(lì)功能調(diào)適功能功能企業(yè)文化的功能?制度文化約束?倫理道德約束?凝聚點(diǎn) —— 企業(yè)目標(biāo)?凝聚力 —— 價(jià)值觀?凝聚劑 —— 共同理想?信任?關(guān)懷?對(duì)成功的認(rèn)可和褒獎(jiǎng)?心理調(diào)適?人際調(diào)適?環(huán)境調(diào)適?精神輻射?物化輻射?輻射回饋?價(jià)值觀導(dǎo)向?行為目標(biāo)導(dǎo)向?基本行為導(dǎo)向14企業(yè)文化對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、組織的意義對(duì)個(gè)人 —— 激發(fā)員工的責(zé)任感和工作熱情對(duì)團(tuán)隊(duì) —— 促進(jìn)團(tuán)體隊(duì)員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、不 斷學(xué)習(xí)、良好溝通對(duì)組織 —— 提供共同的經(jīng)營(yíng)理念和追求遠(yuǎn)景15文化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代平安文化發(fā)展歷程平安未來(lái)遠(yuǎn)景平安文化與平安未來(lái)?16平安文化發(fā)展歷程自發(fā)積累階段 自覺(jué)構(gòu)建階段 傳播豐富階段時(shí)間特征標(biāo)志19881995?公司的經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)展處于初級(jí)階段?公司創(chuàng)始人意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的支撐作用?企業(yè)文化體現(xiàn)在公司訓(xùn)導(dǎo)、司歌、晨會(huì)、行為規(guī)范、文體活動(dòng)等方面?公司司歌?公司訓(xùn)導(dǎo)?內(nèi)部刊物19951997?公司發(fā)展成為全國(guó)性的保險(xiǎn)公司?組織架構(gòu)成型、管理制度日臻完善、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念明晰。?企業(yè)文化向條理化、系統(tǒng)化發(fā)展?《平安新語(yǔ)》、《每日新語(yǔ)》出版?編輯 CI手冊(cè)、員工禮儀手冊(cè)1998?公司進(jìn)入第二個(gè)十年發(fā)展期，向國(guó)際化集團(tuán)目標(biāo)發(fā)展?開(kāi)始全面導(dǎo)入 CIS系統(tǒng)?引進(jìn)西方企業(yè)文化精髓，結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)精神文明，建立融匯中、西文化的平安企業(yè)文化?《平安理念》出版?組歌 公司司歌 高峰會(huì)議會(huì)歌 平安足球隊(duì)歌17中國(guó)最具文化魅力的六家企業(yè)名稱(chēng) 總部地址 行業(yè) 簡(jiǎn)單發(fā)展歷程 特點(diǎn) 負(fù)責(zé)人海爾集團(tuán)中國(guó)平安保險(xiǎn)聯(lián)想集團(tuán)長(zhǎng)虹集團(tuán)華為技術(shù)有限公司萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司青島
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