平安企業(yè)文化建設a(已修改)
2025-03-06 16:02 本頁面
【正文】 平安企業(yè)文化建設 平安企業(yè)文化 2023年 2月 平安企業(yè)文化建設 討 論 提 綱： ?平安對企業(yè)文化的理解 ?平安企業(yè)文化發(fā)展歷程 ?平安企業(yè)文化的內涵 ?平安企業(yè)文化的個性 ?平安新價值管理文化 ? 平安企業(yè)文化建設 企業(yè)文化有廣義和狹義之分： 182。 廣義的企業(yè)文化是指一個企業(yè)所創(chuàng)造的獨具特色 的物質財富和精神財富的總和。包括價值觀念、行 為活動、組織制度及物質形態(tài)等等。 182。 狹義的企業(yè)文化是指企業(yè)創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色 精神財富，包括思想道德、價值觀念、經營理念、 傳統(tǒng)風俗、精神風貌等。 182。 我們的理解：企業(yè)文化是在一定社會歷史條件下， 在長期的經營管理實踐中逐步形成的具有獨特個性 的，為廣大員工普遍接受和遵循的價值觀念、行為 準則、組織制度以及物質形態(tài)的綜合體現(xiàn)。 平安企業(yè)文化建設 企 業(yè) 文 化 的 形 成 ? 企業(yè)文化源遠流長 ? 作為一種有意識的企業(yè)實踐，它起源于二戰(zhàn)之后的日本 ? 作為一種企業(yè)管理理論體系，則創(chuàng)建于 20世紀 80年代的美國 ? 八十年代美國企業(yè)管理界連續(xù)出版四部關于企業(yè)文化的著作， 標志著企業(yè)文化浪潮的興起： 《 Z理論 —— 美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》 威廉 大內 《日本的管理藝術》 巴斯克和艾索斯 《尋求優(yōu)勢 —— 美國最佳企業(yè)的管理經驗》 托馬斯 彼得斯和 小羅伯特 沃特曼 《企業(yè)文化 —— 企業(yè)生活的禮儀》 阿倫 肯尼迪和特倫斯 迪爾 平安企業(yè)文化建設 企業(yè)文化的基本特征 182。 人本性與整體性的統(tǒng)一 182。 個異性與共同性的統(tǒng)一 182。 穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一 182。 概括性與具體性的統(tǒng)一 182。 經濟性與社會性的統(tǒng)一 平安企業(yè)文化建設 平安對企業(yè)文化的認識 企業(yè)有資產沒人不行，企業(yè)有核心技術沒人不行，企業(yè)僅有人 才也不行，企業(yè)需要一群有凝聚力的人，朝著一個方向，齊心協(xié) 力，才能獲得成功。 如何才能使企業(yè)人凝聚在一起？ 就需要建設一種優(yōu)秀的企業(yè)文化 企業(yè)文化 資 產 技 術 人 才 平安企業(yè)文化建設 平安對企業(yè)文化的認識（續(xù)） 優(yōu)秀的企業(yè)文化具有強大的凝聚力，為企業(yè)員工創(chuàng)造發(fā)展 空間，吸引優(yōu)秀人才，穩(wěn)定人才，創(chuàng)造企業(yè)競爭優(yōu)勢，使企業(yè) 充滿活力，保持領先。 只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能有效協(xié)調企業(yè)員工，擰成一股繩， 團結一致，創(chuàng)造性地運用企業(yè)資本和核心技能，產生強大的生 產力。 平安企業(yè)文化建設 隨著市場經濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的競爭已進入一 個全面競爭的新時代。競爭的形式和方面已擴大到經 營管理的各個層面：有價格的競爭、服務的競爭、品 種及質量的競爭、銷售上的競爭、經營策略上的競爭 等。其中，人才的競爭最重要，因為價格、服務、策 略等方面的優(yōu)勢均要靠人才去創(chuàng)造。但是，人才是會 流動的，這樣，人才也成為各家企業(yè)競爭的焦點。企 業(yè)靠什么吸引人才，留住人才？這取決于它是否有一 個具有吸引力的企業(yè)文化。因此，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)文化的競爭。 —— 馬明哲 平安企業(yè)文化建設 優(yōu)秀的企業(yè)文化是強大生產力 只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能有效協(xié)調企業(yè)員工，擰成一股繩，團結一致，創(chuàng)造性地運用企業(yè)資本和核心技能，產生強大的生產力 凝聚、協(xié)調、合作、激情、責任 平安企業(yè)文化建設 優(yōu)秀企業(yè)文化形成的影響因素 優(yōu)秀的企業(yè)文化總是與其所處的社會背景、民族傳統(tǒng)、文化基礎、行業(yè)特點和員工追求和諧地融合在一起 文化基礎 行業(yè)特點 市場環(huán)境 經濟發(fā)展 水平 國家社會 宗教信仰 員工追求 企業(yè)價值觀 優(yōu)秀 企業(yè)文化 平安企業(yè)文化建設 優(yōu)秀的企業(yè)文化具有強大的凝聚力，為企業(yè)員工創(chuàng)造充分的發(fā)展空間，吸引優(yōu)秀人才，穩(wěn)定人才，創(chuàng)造企業(yè)競爭優(yōu)勢，使企業(yè)充滿活力，保持領先。 優(yōu)秀企業(yè)文化的定義 平安企業(yè)文化建設 企業(yè)文化的發(fā)展是一個不斷完善的過程 優(yōu)秀的企業(yè)文化需要上百年的發(fā)展與完善。平安企業(yè)文化經過感性階段和理性階段的發(fā)展，已經初步形成個性鮮
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1