【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)RC-090321-gmyk-1001-sxy議題?總論-企業(yè)管理基本框架及主要元素?企業(yè)戰(zhàn)略RC-090321-gmyk-1001-sxy“強(qiáng)化企業(yè)管理,提高科學(xué)管理水平,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求,也是國有企業(yè)扭虧增盈、提高競爭能力的重要途徑。必須高度重視和切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)管理工作,從嚴(yán)管理企業(yè),實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)
2025-01-14 18:05
【總結(jié)】第五章企業(yè)并購估價學(xué)習(xí)目標(biāo)?熟悉如何選擇并購目標(biāo)公司?掌握每種評估目標(biāo)公司價值方法的原理?掌握貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法的估值過程第一節(jié)并購目標(biāo)公司的選擇三階段:1發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司–利用公司自身的力量–借助公司外部力量2審查目標(biāo)公司–對目標(biāo)公司出售動機(jī)的審查–對目標(biāo)公司法律文件方面
2025-03-08 16:27
【總結(jié)】第企業(yè)流程再造企業(yè)戰(zhàn)略績效評估組織結(jié)構(gòu)IT戰(zhàn)略業(yè)務(wù)流程企業(yè)戰(zhàn)略與IT戰(zhàn)略互動結(jié)構(gòu)內(nèi)容業(yè)務(wù)流程的描述2業(yè)務(wù)流程優(yōu)化3案例討論4認(rèn)識BPR1??BPR20世紀(jì)80年代末發(fā)展起來的關(guān)于“企業(yè)管理”的又一新的理論,在此之前全世界的企業(yè)組織
2025-02-16 17:00
【總結(jié)】工作是美麗的!愿我們每一個人都能擁有美麗的未來美麗的人生安全生產(chǎn)2023Richfields四、事故現(xiàn)場急救和安全標(biāo)志認(rèn)知二、從業(yè)人員安全須知目錄三、通用作業(yè)安全要求一、關(guān)注安全關(guān)愛生命關(guān)注安全關(guān)愛生命引子關(guān)注安全關(guān)愛生命引子我們的理想!
2025-03-13 19:09
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理FinancialManagement學(xué)習(xí)目標(biāo)?本章主要通過對企業(yè)并購動因、并購財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)效應(yīng)的介紹,讓讀者了解企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中,為什么要進(jìn)行并購,如何進(jìn)行并購,如何衡量并購的績效,以及過去的經(jīng)驗(yàn)告訴我們并購的預(yù)期效果怎樣。同時,本章還通過企業(yè)重組的方式、內(nèi)容和案例的介紹,讓讀者了解企業(yè)如何通過重組獲得逆境重生。財(cái)務(wù)管理
2025-03-04 22:03
【總結(jié)】第四章績效薪酬的設(shè)計(jì)與管理【教學(xué)目的】了解績效薪酬的基本概念、功能和形式。了解成就薪酬的形式與設(shè)計(jì)。掌握特殊績效薪酬的管理方法與特征。掌握個人激勵薪酬的基本內(nèi)涵與激勵計(jì)劃。掌握群體激勵薪酬的基本內(nèi)涵與激勵計(jì)劃?!娟P(guān)鍵概念】績效薪酬成就工資成就獎金激勵薪酬群體激勵計(jì)劃個人激勵計(jì)劃【引導(dǎo)案
2025-02-27 17:26
【總結(jié)】BusinessConsulting保密SAP實(shí)施資產(chǎn)管理培訓(xùn)R/3FI財(cái)務(wù)會計(jì)CO管理會計(jì)AM資產(chǎn)管理PS項(xiàng)目系統(tǒng)WF工作流IS行業(yè)方案MM物料管理HR人力資源SD銷售分銷PP生產(chǎn)QM質(zhì)量管理
2025-03-03 02:18
【總結(jié)】歡迎學(xué)習(xí)課程專題一:課程要求與學(xué)習(xí)目標(biāo)專題一:課程要求與學(xué)習(xí)目標(biāo)1、在21世紀(jì)的今天,我們作為當(dāng)代大學(xué)生能為企業(yè)做什么?企業(yè)文化引入企業(yè)文化引入因此,我們的答案應(yīng)該與企業(yè)文化有關(guān)。我們不僅應(yīng)該像前輩一樣用我們的專業(yè)知識和積極態(tài)度為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),還可以在企業(yè)文化這個新的管理領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)避開管理誤區(qū)
2025-01-05 18:05
【總結(jié)】中國建設(shè)銀行哈爾濱培訓(xùn)中心李德祥客戶診斷《客戶經(jīng)理勝任能力培訓(xùn)》3/22/20231課程簡介培訓(xùn)目標(biāo)?培養(yǎng)客戶經(jīng)理的企業(yè)診斷理念與意識?提升客戶經(jīng)理深度挖掘客戶需求的能力?提升客戶經(jīng)理發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題能力3/22/20232內(nèi)容要覽一、概述
2025-03-05 15:08
【總結(jié)】中高管診斷策劃能力訓(xùn)練主講:楊天河管理診斷楊天河融合貫通探究本源認(rèn)清自我高級咨詢顧問咨詢式培訓(xùn)與家實(shí)敁培訓(xùn)管理教練全面降本增敁與家企業(yè)大學(xué)校長教練人機(jī)協(xié)同理論創(chuàng)造者全面標(biāo)桿管理奠基者核心人才隊(duì)伍建設(shè)導(dǎo)師核心知識產(chǎn)權(quán)戓略管理不轉(zhuǎn)型升級、價值創(chuàng)造型企業(yè)大學(xué)、戓略執(zhí)行力建
2025-03-09 14:43
【總結(jié)】企業(yè)文化的診斷?觀念的改變并沒有改變事實(shí)的本身,改變的是人們對事實(shí)的看法。-德魯克成就聯(lián)想的百年基業(yè),要靠一代代認(rèn)同聯(lián)想文化的聯(lián)想人來完成!?柳傳志為什么進(jìn)行企業(yè)文化的診斷1)企業(yè)文化
2025-01-23 20:25
【總結(jié)】企業(yè)文化診斷及行動宣講主講人:周國華2023年1月9日前排左四為本人5/12/20231宣講大綱1.文化中的問題2.整合提升目標(biāo)3.對策思路4.行動措施5.協(xié)作和資源5/12/20232一、文化中的問題(一)、應(yīng)當(dāng)繼承、發(fā)揚(yáng)光大的文化因子:?企業(yè)領(lǐng)頭人過人的眼光謀略,有一個好的決策班子;?專業(yè)化的主業(yè),農(nóng)
2025-02-07 00:58
【總結(jié)】萬里長征第一步KA管理培訓(xùn)課程張連奎2023年2月25日KA介紹KA管理之一KA在現(xiàn)有通路中的地位?網(wǎng)絡(luò)價值最高的零售業(yè)態(tài)?“一站式”購物的便利性服務(wù)?產(chǎn)品資源高度集中?企業(yè)發(fā)展的牽頭人?先進(jìn)管理理念的運(yùn)用和實(shí)踐地?品牌建立的形象點(diǎn)?優(yōu)勝劣汰“終端為王”策略
2025-03-10 21:48
【總結(jié)】卒中合并肺炎的診斷與治療腦卒中是神經(jīng)系統(tǒng)常見病和多發(fā)病,全世界每年平均腦卒中發(fā)病率約200/10萬,大約導(dǎo)致550萬人死亡。卒中患者一般由于臥床時間久、住院時間長、年齡偏大等原因,容易并發(fā)醫(yī)院感染,而在所有醫(yī)院感染中肺部感染最常見且最嚴(yán)重[1]。卒中后肺炎的發(fā)生率為7%~33%[1,2],正確處理卒中相關(guān)性肺炎(strokeassociated
2025-01-23 21:16
【總結(jié)】企業(yè)診斷的技巧,主講人︰耀華資訊,堯宗旗總經(jīng)理,,,大綱,企業(yè)診斷之意義企業(yè)診斷之目的企業(yè)診斷之範(fàn)圍與重點(diǎn)企業(yè)診斷之程序與方法診斷者之立場經(jīng)營分析之方法診斷生產(chǎn)功能活動,,,大綱,診斷運(yùn)用手法診斷內(nèi)容...
2025-10-16 04:54