【正文】 求職面試禮儀 ? 求職簡歷的制作 ? 面試各環(huán)節(jié)禮儀 ? 面試情景模擬 簡歷大賽學(xué)生簡歷評析； 簡歷制作三原則； 簡歷 “六部 ”； 簡歷 “五要 ” “六不能 “ 求職簡歷的制作 簡歷制作三原則 簡歷要 “簡 ” 內(nèi)容要 “真 ” 目標(biāo)要 “明 ” 高成功率 簡歷六部 完整簡歷 個(gè)人基本 信息 求職意向 校內(nèi)外的 實(shí)踐經(jīng)歷 自我評價(jià) 工作展望 專業(yè)知識(shí)、 專業(yè)技能 簡歷五要 優(yōu)秀簡歷 要突出姓名 要用數(shù)字體 現(xiàn)個(gè)人業(yè)績 要突出實(shí)踐經(jīng)歷 要針對公司做簡歷 電話號(hào)碼要寫清楚 簡歷六不能 切記 不能出現(xiàn)拼寫、語法、 標(biāo)點(diǎn)或打印錯(cuò)誤 不能過多使用長句 不能太謙虛 不能太花哨 不能出現(xiàn)薪金的歷史 記錄和待遇要求。 不能列出私人或 無關(guān)的信息 面試各環(huán)節(jié)禮儀 找工作可能會(huì)面臨以下困惑 心里著急卻不知如何準(zhǔn)備，不了解工作需要的各種要求。 沒有專業(yè)歸屬感，不知道什么工作適合我。 想進(jìn)物流公司，就得先學(xué)物流知識(shí)？ 簡歷投遞的很多，都無回應(yīng)，如何能得到一面？是不是我的簡歷跟別人太雷同。 專業(yè)不對口，學(xué)政治，想去企業(yè)工作不知是否可行。 招聘的人到底都在想什么。 感覺自己各方面能力挺一般的，沒有什么競爭力 沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，又不好撒謊，能不能彌補(bǔ)這個(gè)欠缺？ 我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，而企業(yè)都要經(jīng)驗(yàn)，我該怎么做？ 一、面試前的準(zhǔn)備 總公司概況 總公司 國內(nèi)活動(dòng) 所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況 等 設(shè)立分公司的時(shí)間、 業(yè)績 、活動(dòng)的規(guī)模， 預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等 01 02 著裝準(zhǔn)備 要符合企業(yè)文化 學(xué)生 企業(yè) 專家 服裝簡潔大方 不能一身衣服“走天下” 1 2 3 4 5 男士 西裝襯衫 面料好、顏色佳 七八成新 長褲并熨燙筆挺 經(jīng)典白色襯衫 洗熨干凈 系上領(lǐng)帶 盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。 領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。 領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇 ——真絲領(lǐng)帶 1. 方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。 2. 黑色皮鞋 3. 襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致 ，保持足夠的長度 穿好鞋襪 ★ 扣好紐扣 ★ 戴好眼鏡 ★ 褲袋不放雜物 ★ 發(fā)型得體 ★ 忌濃重的體味等 細(xì)節(jié)注意 女士 西裝 ■注意顏色，黑色、深藍(lán)、灰色等穩(wěn)重的顏色飾比較理想的選擇 ■款式不要太過新穎前衛(wèi)，宜保守傳統(tǒng) ■注意裙子的長度，不要在膝蓋以上 ■ 領(lǐng)口開口不能太低，如果很低的話，可以通過絲巾或者內(nèi)襯上衣來彌補(bǔ)。 襯衣 ■以保守為宜 ■不要挑選那些透明材質(zhì)的上衣，也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗。 鞋子和絲襪 ■鞋子的款式專業(yè)，不花哨，顏色與套裝相配 ■傳統(tǒng)絲襪 包 ■和整個(gè)穿著相配的，不要太大 ■最好是皮制的 發(fā)型 ■干凈清潔的，仔細(xì)梳理 ■專業(yè)舒服 彩妝 ■稍稍化一下妝 ■清新自然 ■妝容的干凈 ■不要掉妝 配飾 ■簡單的飾品 ■不應(yīng)戴手鏈 一只手只戴一個(gè)戒指 ■要戴很大很長的耳環(huán) ，簡潔的耳釘就可以帶來不凡的效果。 溫馨提醒 ■ 女生如果穿了長筒絲襪，在面試出發(fā)之前可以在手提包里多準(zhǔn)備一雙 ■ 保持身體和頭發(fā)的干凈清潔，沒有異味 ■ 面試之前不要飲酒，那會(huì)影響你的眼神、膚色和精神狀態(tài)。 ■ 修剪一下指甲，不要太長，保持干凈 三、面試注重禮儀 時(shí)間觀念是第一道題 守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前 1015分鐘到達(dá) 面試 地點(diǎn)效果最佳 遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問題。 招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚 把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)及禮貌告退 聽到叫名，敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。 耐心等待，不要擅自走進(jìn) 面試房間 聽到里面說： 請進(jìn) 后，要回答： 打擾了 再進(jìn)入房間。 向 面試 官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲 老師好 無聲勝有聲的形體語言 ?表情 55% ?語氣 38% ?語言 7% ? 如鐘坐姿顯精神 考官席 應(yīng)聘席 其它 學(xué)生 坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。 有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于 面試 的進(jìn)行。 ? 眼睛是心靈的窗戶 視線接觸區(qū) a、公務(wù)凝視區(qū)域：以兩眼為底線、額中為頂角形成的三角區(qū)。 b、社交凝視區(qū)域：以兩眼為上線、唇心為下頂角所形成的倒三角區(qū)。 C、親密凝視區(qū)域：從雙眼到胸部之間。 如果有幾個(gè) 面試 官在場， 說話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重； 視線向下表現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)越感 ， 視 線 向上 表 現(xiàn)服 從 與任 人 擺布 。 視 線 水平 表 現(xiàn)客 觀 和理智 。 ?微笑的表情有親和力 表現(xiàn)謙恭 表現(xiàn)友好 表現(xiàn)真誠 表現(xiàn)適時(shí) 恰當(dāng)?shù)奈⑿? 微笑的三結(jié)合 與眼睛的結(jié)合 與語言的結(jié)合 與身體的結(jié)合 ?適度恰當(dāng)?shù)氖謩? 交談很投機(jī)時(shí)，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些 求職 者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。 怎樣讓面試官重視你 語言就是力量 氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑 自我介紹是很好的表