目標的設定與達成概述(已修改)
2025-03-01 13:05 本頁面
【正文】 目標的設定與達成 成功的定義是：達成預期目標。 成功的核心問題也許可以簡化為兩大問題： 如何訂立一個好目標？ 如何高效達成該目標？ 也就是： Why? How? What? Why? ？ ？ ？ How? ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ What? ？ ？ ？ 目 標 的 威 力 哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調(diào)查。 對象是一群智力 `學歷 `環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查結果發(fā)現(xiàn)： 27%的人，沒有目標； 60%的人，目標模糊； 10%的人，有清晰但比較短期的目標； 3%的人，有清晰且長期的目標。 25年的跟蹤研究結果， 他們的生活狀況及分布現(xiàn)象十分有意思： ■占 3%的， 25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標。 他們幾乎都成了頂尖成功人士。 ■占 10%的， 有清晰短期目標者，大都生活在社會的中上層。如醫(yī)生、工程師等等。 ■占 60%的， 模糊目標者，幾乎都有生活在社會的中下層面。 ■剩下 27%的， 是那些 25年來都沒有目標的人群，他們幾乎都生活在社會的最底層。 ★今天的生活狀態(tài)不由今天所決定，它是我們 過去生活目標的結果； ★明天的生活狀態(tài)不由未來決定，它將是我們 今天生活目標的結果。 所以，目標的威力就是： ① . 給人的行為設定明確的方向，使人充分了解自己每一個行為的目的。 ② . 使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排時間。 ③ . 迫使自己未雨綢繆，把握今天。 ④ .使人能清晰地評估每一個行為的進展，正面檢討每一個行為的效率。 ⑤ . 使人能把重點從工作本身轉移
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