生產(chǎn)者行為理論培訓課程(已修改)
2025-02-26 01:57 本頁面
【正文】 第五章 生產(chǎn)者行為理論探求生產(chǎn)者（廠商）的行為企業(yè)的形式167。 業(yè)主制167。 合伙制167。 公司制現(xiàn)代企業(yè)的實質(zhì) — 委托～代理 1234。X非效率 作為廠商（企業(yè)），其目標應該是利潤最大化，但這并非廠商所有人的目標。股東、經(jīng)理人、工人等有各自的目標，這些目標與廠商的總體目標并非總是完全一致，這會使企業(yè)管理效率下降。美國經(jīng)濟學家萊賓斯坦把這種不是由于資源配置所引起的效率損失稱為 X非效率。167。 解決方案 —— 委托～代理 委托～代理關(guān)系是所有者（委托人）與經(jīng)營者（代理人）之間的關(guān)系。現(xiàn)代公司就是一系列委托代理關(guān)系的總和。 委托人以利潤最大化為目標，但在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的情況下，這一目標要通過代理人的行為來實現(xiàn)。委托人不可能事事親自做，沒有代理人的努力，他們的目標無法實現(xiàn)。但是委托人的目標并不一定就是代理人的目標：總經(jīng)理可能要追求 （ 下續(xù) ）現(xiàn)代企業(yè)的實質(zhì) — 委托～代理 2 企業(yè)規(guī)模擴大，以便為自己的事業(yè)創(chuàng)造一個更大的平臺，也可能追求自己的收入與名譽的最大化；部門經(jīng)理可能追求自己本部門職工利益的最大化；職工可能追求工資收入最大化，或者在工資既定時追求閑暇最大化。234。機會主義行為 委托人與代理人的關(guān)系由合約決定，合約規(guī)定了雙方的責權(quán)利，是委托代理的基礎。但在信息不完全情況下，合約不可能對委托代理關(guān)系做出完全有效的規(guī)定。在許多情況下，代理人的努力程度難以衡量，需要在合約之外再實行監(jiān)督則成本過大。 這樣代理人就可以在不違背合約的情況下，以違背委托人的利益為代價來實現(xiàn)自己的利益，代理人的這種行為被稱為機會主義行為。其解決辦法則是建立一套合理的制度 —— 法人治理結(jié)構(gòu) 。公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)效率234。 公司治理結(jié)構(gòu)（ CORPORATE GOVERNANCE） 也譯作 “ 法人治理結(jié)構(gòu) ” ， 是指企業(yè)組織形式、控制機制、利益分配的所有法律、機構(gòu)、文化和制度安排。包括組織機制、控制機制、約束機制、激勵機制、競爭機制等內(nèi)容。這里 以激勵機制為例 ：234。 激勵機制 是鼓勵代理人為企業(yè)目標努力工作的一套制度，其核心是把代理人的業(yè)績與其利益聯(lián)系在一起，使代理人自覺減少機會主義行為。也就是說，它作為一種次優(yōu)合約，目的是實現(xiàn)委托人與代理人的利益共享、風險共擔。激勵機制包括對總經(jīng)理的激勵和對職工的激勵，這種激勵的中心是設計一套合理的薪酬與獎勵制度。234。 如對總經(jīng)理可將其薪酬分為合約規(guī)定的固定工資、分紅、股票期權(quán)等。234。 對職工的激勵如：計件工資或按銷售額提成、獎金、員工持股、分享制、效率工資、合理的晉升機制 ……案例研究： 小說《抉擇》的經(jīng)濟學含義171。張平的《抉擇》拍成電影后轟動一時。許多人把它看成反腐敗力作，實際上它更多反映了國有企業(yè)改革的深層次問題。171。小說描寫了一家國有企業(yè)領導班子營私舞弊，使企業(yè)走向破產(chǎn)的故事。從經(jīng)濟學角度看，這正是特殊產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)下的機會主義行為。國有企業(yè)在理論和名義上是全民所有，實際上是國家（政府）所有。政府作為委托人，企業(yè)領導和員工都是代理人。但政府作為委托人由政府官員代表，官員不斷地更換，使國有企業(yè)實際上成為無主所有，即沒有所有者。在所有者缺位的情況下，對代理人缺乏監(jiān)督與激勵，這就形成企業(yè)的內(nèi)部人控制，即公司的領導人實際上控制了企業(yè)。 企小說《抉擇》的經(jīng)濟學含義（ 續(xù) 1 ） 業(yè)領導人不受所有者制約，其責權(quán)利并不一致。當企業(yè)領導人控制了企業(yè)時，他們無法像市場經(jīng)濟的所有者那樣得到貨幣收入，于是就大搞機會主義 —— 例如，以開拓市場為借口出國考察，收購不合格棉花為自己獲得回扣，借工作之名吃喝玩樂，甚至（包括部分政府官員）貪污行賄受賄以實現(xiàn)自己的私利（權(quán)力職務 “ 尋租 ” ）。這種機會主義行為遠遠超過了私有制下的企業(yè) —— 因為私人所有者總要對代理人進行某種監(jiān)督。類似這種情況，在一些國有企業(yè)普遍存在。167。 這家企業(yè)的情況說明了國有企業(yè)的兩個問題 :一是產(chǎn) 權(quán)不明晰，缺乏委托人的有效監(jiān)督，代理人控制了企業(yè)，用國有資產(chǎn)為自己謀私利，機會主義行為極為嚴重。二是沒有完善的監(jiān)督和激勵機制，各級代理人從廠長、部門負責人到員工都沒有積極性。小說《抉擇》的經(jīng)濟學含義（ 續(xù) 2 ）171。對國有企業(yè)來說，產(chǎn)權(quán)改革是第一步，也是最關(guān)鍵的一步，在此基礎上建立有效的監(jiān)督、約束和激勵機制才是走出困境之路。可惜作者不了解這一點，把希望寄托在李高成這樣的理想化人物之上，這又回到了人治的老路。所有按作者的思路去做，實際上這個國有企業(yè)是走不出困境的。171。讀《抉擇》深感國有企業(yè)改革之艱難。 一 . 生產(chǎn)要素 L、 K、 N、 E的投入與產(chǎn)量 Q的關(guān)系 二 . 一種生產(chǎn)要素 L的連續(xù)合理投入 三 . 兩種生產(chǎn)要素 L、 K的連續(xù)同比例增加投入 四 . 兩種生產(chǎn)要素 L、 K的最適組合五 . 成本與收益廠商的目的是追求利潤最大化。涉及三個問題：1. 產(chǎn)量 Q與生產(chǎn)要素投入的關(guān)系2. 收益 P*Q — 成本 C的關(guān)系3. 市場上的競爭與壟斷問題一、生產(chǎn)函數(shù)l 產(chǎn)量 Q與要素 L、 K、 N、 E等投入存在著一定依存關(guān)系l 生產(chǎn)函數(shù) Q = f（ L、 K、 N、 E）勞動 L、 資本 K、 土地 N 、 企業(yè)家才能 E其中 N是固定的， E難以估算，所以簡化為： Q = f（ L、 K）l柯布－道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)（ C－D生產(chǎn)函數(shù)），由美國數(shù)學家柯布和經(jīng)濟學家道格拉斯于 1982年根據(jù)歷史統(tǒng)計資料提出的。n A為規(guī) 模參數(shù)， A 0，n a表示 勞動貢 獻在 總產(chǎn) 中所占份 額 （ 0a1），n 1－ a表示 資 本 貢 獻在 總產(chǎn)中所占份 額l 技術(shù)系數(shù)生產(chǎn)一定量某種產(chǎn)品所需要的各種生產(chǎn)要素的配合比例。 l 分為可變和固定技術(shù)系數(shù)
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